管理信息化：物流職業(yè)報告-文庫吧在線文庫
【正文】 的企業(yè)進行集中化管理，其余３１％的企業(yè)則采用混合式的組織結構，比如人員采用集中化管理，而設備采用分散化管理。在１９９９年的調查中，５２．３％的被調查者供職于物流部門，１４．６％的被調查者從事的是配送業(yè)務，１２．１％的人在供應鏈部門工作。表５顯示的是被調查者按被任命年份劃分的百分比。部門經理、業(yè)務總監(jiān)和副總裁的平均年齡分別是４３、４８和５３歲。這些數(shù)據(jù)表明，有很多物流專業(yè)的畢業(yè)生已經進入了企業(yè)的物流高管層。持有碩士以上學位及證書的被調查對象百分比有所下降，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能和前面一樣，即被調查企業(yè)中小企業(yè)的數(shù)量有所增加。調查顯示，在過去５年中，這種狀況沒有多大變化，物流職責的范圍一直從運輸和倉儲不斷向外延伸。其次是供應鏈管理，為２５％。在１９９７年的調查中，有３８％的被調查者是部門經理，３０％是業(yè)務總監(jiān)，３２％是各自所屬企業(yè)的副總裁。被調查者所在企業(yè)的平均年銷售額為９．２５億美元，其中后２５位被調查企業(yè)的營業(yè)收入低于４億美元，前２５位企業(yè)的年營業(yè)收入超過３９億美元。 美國俄亥俄州立大學的供應鏈管理研究所，每年都
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