導(dǎo)購顧問人事管理流程-全文預(yù)覽
【正文】 30 天向 銷售顧問 遞 交《 員工辭職申請表 》。 請假員工在離崗前需做好相關(guān)工作的交接，方可離崗。 請假時間限制： 公司員工 1 日 /當(dāng)月累計 1 次內(nèi)（含 1 日 /1 次）經(jīng) 銷售顧問 批準(zhǔn)，人事行政部備案； 1 天以上 /當(dāng)月累計 1 次以上者由 銷售顧問初審， 人事行政部復(fù)核后并報 銷售經(jīng)理 審批后交人事行政部備案； 事假審批程序 ：公司 導(dǎo)購 1 日 /當(dāng)月累計 1 次內(nèi)（含 1 日 /1 次）經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，人事行政部備案； 1 天以上 /當(dāng)月累計 1 次以上者由 銷售顧問 初審，人事行政部復(fù)核后并報 銷售經(jīng)理 審批后交人事行政部備案； 針對未按請假審批流程 規(guī)定 而休假的導(dǎo)購處以 50 元罰款 針對按請假審批流程 制度 請假但未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休假的導(dǎo)購處以辭退的懲罰。 區(qū)域異動（ 長、株、潭間區(qū)域異動及湘潭區(qū)域異動 ） 由調(diào)出 部門 或 區(qū)域 填寫出示《員工調(diào)動單》 經(jīng)用人部門或區(qū)哉同意，總經(jīng)理或區(qū)哉銷售經(jīng)理同意批準(zhǔn)方可。 如在內(nèi)部競聘中被選上的及因公司需要安排調(diào)動崗位的導(dǎo)購顧問需填寫《員工調(diào)動單》。 人事行政部為轉(zhuǎn)正的導(dǎo)購顧問更新相關(guān)紀(jì)錄。對于 三 個工作日以上主動辭職的員工公司將按實際工作日計算工資。特殊情況需向人事行政部說明。 2） 擔(dān)保入職員工思想作風(fēng)正派，積極上進(jìn)、品質(zhì)良好。 新入職的導(dǎo)購應(yīng)在培訓(xùn)后三天內(nèi)辦理好擔(dān)保手續(xù)，凡無特殊情況未及時辦理擔(dān)保手續(xù)的，將不予分配售點。 分公司 人事行政部負(fù)責(zé)通知已錄取導(dǎo)購顧問參加入職培訓(xùn)及相關(guān)注意事項。 二 、 導(dǎo)購顧問招聘計劃及招聘流程 分 公司 可根據(jù)自己區(qū)域?qū)嶋H情況 ，由 銷售顧問 根據(jù)各售點 的 銷量預(yù)測促銷活動計劃，制定具體 的導(dǎo)購顧問人員需求計劃（ 全職 長期計劃）。 內(nèi)部文件，注意保密 1 湘潭區(qū) 導(dǎo)購顧問人事管理流程 （修訂） 一 、 總則 為了進(jìn)一步規(guī)范 湘潭愛信 電子有限公司 導(dǎo)購顧問的人事管理工作， 特制定本流程。 本流程規(guī)定為公司內(nèi)部機密文件，只供公司
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