導(dǎo)購顧問人事管理流程(文件)
【正文】 受員工因不滿而導(dǎo)致的投訴，并提供正當、暢通的渠道與公開、公正的方式來受理投 內(nèi)部文件，注意保密 5 訴。一旦發(fā)現(xiàn)，將受到公司工作紀律的嚴懲直至解除勞動合同及追究法律責(zé)任。 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準實施。 編制： 湘潭區(qū)銷售部 審核： 人事行政部 批準： 總經(jīng)理 內(nèi)部文件，注意保密 6 《 導(dǎo)購員管理制度》確認及簽收單 湘潭 區(qū) 銷售部 湘潭區(qū)銷售業(yè)務(wù) 湘潭區(qū)銷售經(jīng)理 。 本制度由公司人事行政部負責(zé)解釋， 修訂 并負責(zé)監(jiān) 督實施 。若口頭投訴，必須在有關(guān)投訴記錄材料上署名，并由記錄人署名以保證材料真實性。許可的正當渠道為： 、 員工直接向上級主管及部門負責(zé)人的口頭及書面投訴； 、 員工直接向 分 公司人事行政部的口頭及書面投訴； 、 員工直接向 分 公司經(jīng)理的口頭及書面投訴。 員工嚴重違反公司 規(guī)章制度的（參考資料《員工獎懲制度》） 嚴重失職，營私舞弊，提供虛假信息，給公司形象及品牌形象造成重大損害的。 員工的離職手續(xù)都在當月上報辦理， 逾期由此與導(dǎo)購顧問而引發(fā)的責(zé) 任 由 該 區(qū)域業(yè)務(wù)人員 承擔并處以罰款 100 元的處罰 。 人事行政部 在 收到業(yè)務(wù)部提交的《員工辭職申請表》后，及時 組織離職人員（僅限自動離職導(dǎo)購顧問）進行離職面談并填寫相關(guān)記錄。 內(nèi)部文件，注意保密 4 八、 導(dǎo)購顧問離職流程 轉(zhuǎn)正后的導(dǎo)購顧問 轉(zhuǎn)正后導(dǎo)購顧問，因其個人原因提出 自愿離職 時 ，需提前
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