人事管理規(guī)章-全文預(yù)覽
【正文】 公司)者。
(十)煽動怠工或罷工者。
(六)未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者。
(二)毆打同仁，或相互毆打者。
(八)一個月內(nèi)曠工達5日者。
(四)怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。
(七)未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。
(三)對同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。
(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者
(六)不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。
第四十條 有下列特殊事情之一者，予以警告：
(一)未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。
第三十九條 員工懲罰分為五種：
(一)警告：每次減發(fā)3天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)
(二)記過：每次減發(fā)10天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。
第三十八條 有下列事情之一者，予以獎金或晉級：
(一)研究發(fā)明，對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。
第三十七條 有下列事情之一者，予以記大功：
(一)遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。
(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。
(三)熱心服務(wù)，有具體事實者。
(三)大功：每次加發(fā)1個月獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。
(三)請假批準(zhǔn)后，請假單一律送人事單位留存辦理。
□ 請 假
第三十一條 員工請假分為八種
第三十二條 員工請假，事假應(yīng)于一日前覓妥職務(wù)代理人并填寫請假卡，照下列規(guī)定辦妥后方得離廠，否則以曠工論。
(四)服務(wù)滿10年以上者其特別休假每增一年加給一天，但最多以30天為限。
第二十七條 員工連續(xù)工作滿一定期限，每年給予特別休假。quot。離職人員自離職之日停薪，并按日計算。
第二十二條 員工待遇分為
(一)本薪視從業(yè)人員學(xué)識、經(jīng)歷、技能、體格及其工作性質(zhì)而定(金額另訂)，從業(yè)人員年度薪資調(diào)整方法由人事部門擬訂，呈總經(jīng)理核定后調(diào)整。
2. 委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工議論。
4. 超過15分鐘后，始打卡到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須 報備并經(jīng)主管證明者除外。
第十九條 經(jīng)理級(含)以下員工上、下班均應(yīng)親自打卡計時，不得托人或受 托打卡，否則以雙方曠工(工)一日論處。
(十四)在工作時間中，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話，如確為重要事項時，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。
(十)員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。
(七)不得私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及影本)出廠。
(三)全體員工務(wù)須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。
第十五條 被保人離職3個月后，如無手續(xù)不清或虧欠公款等事情，其保證書即發(fā)還其本人。
(三)鋪保的工廠、商店宣告倒閉或解散者。
(四)懸欠帳款不清者。
(二)本人配偶、直系血親或同居共財親屬。
(二)公司保無效。
(一)本公司各級從業(yè)人員共分八職稱。quot。
(七)品性惡劣，經(jīng)公私營機關(guān)開除者。
(三)受破產(chǎn)宣告，尚未撤銷者。
(六)扶養(yǎng)親屬申報表。
(二)最后服務(wù)單位離職證明。
第四條 新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用。人事管理規(guī)章
人事管理規(guī)章
□ 總 則
第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。
□ 雇 用
第三條 本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應(yīng)先依新進人員任 用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。
第六條 試用人員于報到時，應(yīng)向人事科繳驗下列表件：
(一)全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。
(五)人事資料。
(二)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結(jié)案者。
(六)患有神精病或傳染病者。
第八條 員工一經(jīng)正式雇用，臨時性、短期性、季節(jié)性及特定性工作視情 況應(yīng)與本公司簽訂amp。雙方共同遵守。
第十條 填寫保證書應(yīng)注意下列事項：
(一)保證書原則上要求殷實獨資或合伙行號(鋪
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