【正文】 電話： ______________________ 根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與 (下稱乙方 )在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。 被依法追究刑事責任的。寒、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。具體工資按課時計，基本課時費為每小時 30 元，所帶學生人數(shù)超過 4 人則每增加一人 課時費相應(yīng)增加 5 元，若 10 人或10 人以上則定為 60 元 /時。如發(fā)現(xiàn)乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。 甲方簽字： 簽約日期： 乙方簽字： 教師有哪些勞動合同篇 7 甲方： 乙方： 乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 甲方： 乙方 年月日 教師有哪些勞動合同篇 6 甲方： ___小學 乙方： _________ 性別： 文化程度： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。 在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。 三、薪金及崗位津貼： 甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學習成績突出，審定月份工資補助為 ___元，月份工資補助為元，從月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。 嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學習，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心制度 。 二、教師職責： 擔任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責人做工作匯報 。 (六 ) 。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。 第二十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。 第八章 其他 第十八條 有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有 同等法律效力。 第七章 爭議處理 第十六條 雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決 。 (七 )合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證 明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。 (四 )勞動合同期滿本勞動合同即告終止。 (三 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償： 。 第十二條 合同的解除與終止 (一 )經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十條 社會保險和住房公積金 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。每月人民幣 仟 佰 拾 元，采取按月發(fā)放形式，于每月 25 日前支付。 第七條 乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。 第五條 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第四條 乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 本合同期限為 年 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的 。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度 ，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 第六條勞動紀律 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 維護甲方的榮譽和利益 。 第二條工作內(nèi)容和義務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。 第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方均不得無故擅 自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。每月按實際授課情況每學時 _________元預(yù)發(fā)。 ，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度 。 第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù) 。 。 甲方：乙方： 年月日年月日 教師有哪些勞動合同篇 2 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。 因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同。因乙方過錯導致甲方受到經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 四、勞動紀律、獎勵與處罰 必須遵守國家法律、法規(guī) 。 作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接 。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異 。 教師有哪些勞動合同篇 1 甲方 (聘用單位 )：聯(lián)系方式： 乙方 (受聘教師 )：聯(lián)系方式： 甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。優(yōu)秀的教師有哪些勞動合同要怎么寫？下面給大家整理教師有哪些勞動合同，希望對大家能有幫助。 對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心 。 堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰 。 三、薪金及崗位津貼 甲方支付乙方每月基本工資為 RMB 元，其中基本工資 RMB 元，全勤獎金 RMB 元，績效獎金 RMB 元 乙方自愿自行承擔各項社會保險。 因乙方未盡工作職責或故意、過失導致本園幼兒或其他人的人身損害、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任 。 在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方 。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力 。 。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應(yīng)得的報酬及獎勵。 ，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動 。 第五條：甲方支付乙方報酬的形式 _________元、實驗實訓按每學時 _________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。 第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期 _____個月。 遵守甲方的規(guī)章制度 。 第三條工作時間勞動保護和勞動條件 甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。 第五條保險福利待遇 甲方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障