【正文】 ___月 ____日 民 族： ______________________ 文化程度： ______________________ 職務(wù) (職稱 )： ______________________ 聯(lián)系電話： ______________________ 根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與 (下稱乙方 )在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的 。 合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 九、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請 書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理 。 (寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔(dān) ___________的違約責(zé)任。 二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施 。 違約責(zé)任處理 十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣 10萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于 10 萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。 十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議 (合同附件 )，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。 十一、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。 乙方所從事的教學(xué)項目完成后 。 泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的 。 經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。 ，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 ，本合同可以解除。 ，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè) 。 甲方負(fù)責(zé)人： (簽章 ) ______________ 乙方： (簽章 )______________ ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 教師有哪些勞動合同篇 9 甲方 (聘用單位 )： _________________ 法定代表人： _______________________ 乙方 (受聘人 )： ___________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 八、違約責(zé)任 本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。 (2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (二 )合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的 。 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。 甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán) (中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外 )。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng) 雙方簽字后生效。 第六條 工作紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛(wèi)生。期中合同期滿前的一個 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (二 )甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 二、工作內(nèi)容及要求 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。 五、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰 必須遵守國家 法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。 對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心 。如乙方拒絕提供證明或被查實違反政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。 第八條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )乙方 法定代表人 (簽章 委托代理人 簽訂日期：年月日 教師有哪些勞動合同篇 4 甲方 (用人單位 ) 乙方 (受聘人員 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 _____元 (其中 _____元為基本工資，其余為各種補貼 )，試用期間工資同上。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 遵守國家憲法、法律、法規(guī) 。 第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。 。 ，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。 六、其他 合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行 。 乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度 及工作時間，不得擅自離開工作崗位 。 培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長 。通過合同，雙方可以明確各自的責(zé)任和期望，建立起一種互信關(guān)系，并且為未來的合作鋪平道路。 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間 。 甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰 。乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。 、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金 。 ，不得擅自辭職、離 職 。 第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗