【正文】 　　，甲方解除本合同的；　　，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！　〉谌邨l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關(guān)（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　鑒證日期 年 月 日勞動合同 篇5　　甲方（用人單位）：　　名稱： 聯(lián)系電話：　　法定代表人（主要負責人）：　　地址：　　乙方（勞動者）：　　姓名： 性別 身份證號碼　　戶籍所在地： 郵政編碼：　　住址： 郵政編碼：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。其支付周期和時間為： 。　　甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。　　第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月?！　〉谑鶙l 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔___任務(wù)，擔任__工種?！　?. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理?！　?. 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見?！　〉谑畻l_勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決?！　?二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月?！　〉谑鍡l?甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谌畻l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?。　　。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同?！　　．斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　∫?、合同期限　　雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限：　　(一)固定期限：從 年月 日起至 年 月 日止?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天?！　∷?、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的工資按以下第 種形式執(zhí)行，并不低于當?shù)刈畹凸べY標準：　　計時工資：乙方正常工作時間工資為 元/月；試用期工資為 元/月。　　(二)乙方的工作地點在 。　　第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　∈?、違反勞動合同的責任　　第四十三條當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔的違約責任　　______________________________________________________________________________　　十一、雙方約定的其他事項　　第四十四條　　______________________________________________________________________________　　十二、勞動爭議處理　　第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　　！　?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　　⒚{迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！　〉诙鍡l乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉谑藯l?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠?！　〉谑龡l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：　　(一)計時工資?！　〉诹鶙l甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　¤b證機構(gòu)（蓋章）_____ 鑒證人員（簽名或蓋章）　　甲方（簽章）_______ 乙方（簽章）勞動合同 篇8　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________　　住所：____________________________________________________　　法定代表人(委托代表人)：________________________________　　主要負責人(委托代表人)：________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________　　性別：____________________________________________________　　出生年月：________________________________________________　　家庭住址：________________________________________________　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　3. 甲方出資培訓乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。　　6. 甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　?. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。　　3. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資?！　?. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月?！　〉谑臈l 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。?）其他形式： 。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點　　甲方安排乙方的工作地點為：　　乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是　　甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　　；　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行——工作制。解除或者終 (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定： (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解?！　?3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的?！　?4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?！　?4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　?三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為： _________________ ________________。　?。骸　?1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時。　　(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件?！　?二)試用期　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：　　?！　〉谌鶙l 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等?！　∪绻囉闷跐M，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同?！　〖追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。　　乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　〉谑邨l 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料?！　【C合計算工時工作制?！　〉诹鶙l 乙方的工作地點：　　甲方經(jīng)營場所變更的。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　??！　∥?、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行?！　? 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任?！　　⒐疽?guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。（為900（基薪） 100（滿勤獎金） 100元（夜班津貼） 100元（無塵津貼）） 150元（績效獎金）（總金額=22002400元/月）工資按月結(jié)算。　　、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。　　4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的暑假工勞動合同范本。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。勞動合同期限在一年以上不