【正文】 十六、無(wú)論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 甲方權(quán)利和義務(wù) 一、 甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費(fèi)為 1500 元 /項(xiàng)，此費(fèi)用暫不向乙方收取，由甲方墊付。 ，聘用合同即自行終止。保證每次課時(shí) (_______分鐘 /節(jié)課 )的完整，內(nèi)容的充實(shí) 。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的 。 甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。 第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請(qǐng)假，必須提前三天通知甲方，以便 甲方及時(shí)調(diào)整 課程。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 六、聘用合同的解除與終止 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除 。 (五 ) 。 第十五條 乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第 (三 )項(xiàng)第 2 點(diǎn)、第 3 點(diǎn)、第 4 點(diǎn)、第二十一條第(四 )項(xiàng)的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費(fèi)用 ，應(yīng)由乙方賠償給甲方。 第五章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十一條 合同的變更 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。 甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內(nèi)及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)需給對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。 ，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。 因乙方未盡工作職責(zé)或故意、過(guò)失導(dǎo)致本園幼兒或其他人的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任 。優(yōu)秀的教師有哪些勞動(dòng)合同要怎么寫(xiě)？下面給大家整理教師有哪些勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家能有幫助。 四、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 必須遵守國(guó)家法律、法規(guī) 。 。甲乙雙方均不得無(wú)故擅 自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第四條 乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。 (七 )合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證 明書(shū)》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開(kāi)具考核證明。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。 三、薪金及崗位津貼： 甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)突出，審定月份工資補(bǔ)助為 ___元，月份工資補(bǔ)助為元，從月份開(kāi)始，乙方可以獨(dú)立帶班，提成為其帶班的三成。 (二 )甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。具體工資按課時(shí)計(jì)，基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí) 30 元，所帶學(xué)生人數(shù)超過(guò) 4 人則每增加一人 課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加 5 元，若 10 人或10 人以上則定為 60 元 /時(shí)。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。 乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。 七、雙方約定的其它條款 甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。 。 ，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙 方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十四、試用期內(nèi)，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。 甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，正常情況下，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。 (2)乙方被證明不符合聘用條件的 。 ，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢(xún)問(wèn)的解答等。 十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 甲方對(duì)乙方所付工資的全年月數(shù)為 10 個(gè)月 (1— 9— 12 月份 ) 用工期間乙方的一切保險(xiǎn)金由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)。 七、其他 甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律 。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽名 ) 法定代表人： (委托代理人 )： 年 月 日 年 月 日 教師有哪些勞動(dòng)合同篇 5 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。 第十七條 甲乙任何一方也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評(píng)、教育和獎(jiǎng)懲。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同： 1)在試用期內(nèi)的 。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系 (部 )審查，合格后備查 。 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除 。 服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作 。 認(rèn)真準(zhǔn)備園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)、執(zhí)行等各項(xiàng)工作 。 第一條：甲方聘用乙方從事 _________系 (部 )教學(xué)工作。 ，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額 。 忠于職守，勤奮工作 。 以欺詐手段訂立本合同的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方同意本合同有效期前 個(gè)月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由甲方按照