【正文】 位進行調整。 第四條勞動報酬 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 被依法追究刑事責任的 。 4)甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。 乙方在合同期內享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。 。 第六章 經濟補償與賠償 第十三條 因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后 15 日內與甲方辦理工作交接，經濟補償金在辦結工作交接后 15 日內支付。 第十九條 本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定 。 (四 )乙方要遵守國家和地方政策、法規(guī)，做好自身調節(jié)，接受相關檢查 (如按期查環(huán)查孕 )，每季度最后一周內向甲方提供證明。 服從藝術中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本藝術中心教師團結合作，確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作 。 四、勞動保險與福利待遇 乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。 一、合同期限 甲乙雙方約定本合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 __月 ___日止。 四、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方 履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第一條 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。每周兩次，每次兩小時，每月八次為一個月 (如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數(shù)計算 )，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。 第八條 其他事項 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準。 甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。 合同訂立時所依據的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經修改的。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的 。 乙方在聘期內嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。 十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。 第 三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務 。 ，并根據學生的 評議對授課內容及人員進行調整。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 _______%的違約賠償金。 甲方 (簽字 )： _____________ 乙方 (簽字 )： _____________ 蓋章： 蓋章： 年月日： 教師有哪些勞動合同篇 10 經甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失 10 萬元人民幣，當 給甲方造成的損失額大于 10 萬元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。 嚴重危害乙方人身安全和健康的 。 我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。 三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。 第七條 20__年教師聘用合同中其它事項規(guī)定 ，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 ，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排 。 ) ，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。 ，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。 合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 (4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的 。 五、工作紀律 甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。 乙方享受學院和甲方根據國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。 一、聘任期限 本合同從： ________年 ____月 ____日起至： ________年 ____月 ____日止，期限為 ___個月。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 嚴重違反工作紀律或學校規(guī)章制度的 。 第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結算。 乙方工資包括 基礎工資為：每月 480 元。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里，培訓費為 2024 元，培訓費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓費全數(shù)返還本藝術中心。 保護好藝術中心樂器及幼兒樂器 。 (七 ) 。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項： (一 )甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。協(xié)商不成的，按有關規(guī)定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的 ,另一方可在自爭議發(fā)生之日起 60 日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關規(guī)定執(zhí)行。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前 30 日 (在試用期內的應提前 3 日 )以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方 _________________(具體部門或負責人 )之日起為準。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。 雙方同意本合同有效期前 個月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困