【正文】 位進(jìn)行調(diào)整。 第四條勞動報(bào)酬 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 4)甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。 。 第六章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十三條 因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后 15 日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在辦結(jié)工作交接后 15 日內(nèi)支付。 第十九條 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定 。 (四 )乙方要遵守國家和地方政策、法規(guī)，做好自身調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查 (如按期查環(huán)查孕 )，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供證明。 服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作 。 四、勞動保險(xiǎn)與福利待遇 乙方的勞動保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。 一、合同期限 甲乙雙方約定本合同自 ____年 ___月 ___日起至 ____年 __月 ___日止。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第一條 合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。每周兩次，每次兩小時，每月八次為一個月 (如某月有五個星期六、日則按整月計(jì)算，寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算 )，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計(jì)八個月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。 第八條 其他事項(xiàng) 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。 合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的 。 乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。 十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。 第 三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務(wù) 。 ，并根據(jù)學(xué)生的 評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的 _______%的違約賠償金。 甲方 (簽字 )： _____________ 乙方 (簽字 )： _____________ 蓋章： 蓋章： 年月日： 教師有哪些勞動合同篇 10 經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失 10 萬元人民幣，當(dāng) 給甲方造成的損失額大于 10 萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。 嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的 。 我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。 三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同。 第七條 20__年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定 ，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 ，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排 。 ) ，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。 合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 (4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 五、工作紀(jì)律 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。 乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。 一、聘任期限 本合同從： ________年 ____月 ____日起至： ________年 ____月 ____日止，期限為 ___個月。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 第三條 在乙方教學(xué)期間，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲 方可更換其他老師，費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。 乙方工資包括 基礎(chǔ)工資為：每月 480 元。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費(fèi)為 2024 元，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出，如不能履行此合同，培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心。 保護(hù)好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器 。 (七 ) 。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： (一 )甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的 ,另一方可在自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日 (在試用期內(nèi)的應(yīng)提前 3 日 )以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 _________________(具體部門或負(fù)責(zé)人 )之日起為準(zhǔn)。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責(zé)完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認(rèn)清楚知悉甲方的制度和紀(jì)律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和教育。 雙方同意本合同有效期前 個月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。 第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困