【正文】 資、工齡工資、職務(wù)工資、績(jī)效 工資、特殊津貼、其他補(bǔ)貼按月發(fā)放，年終獎(jiǎng)按年發(fā)放： （ 1）基本工資：維持員工基本生活，作為計(jì)算加班工資、繳納各種員工福利的基礎(chǔ) （ 2）工齡工資：根據(jù)員工的工作時(shí)間長(zhǎng)短確定 （ 3）職務(wù)工資：作為崗位、職務(wù)價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn) （ 4）績(jī)效工資：與公司效益、部門績(jī)效考評(píng)成績(jī)、個(gè)人績(jī)效考評(píng)成績(jī)掛鉤，約占總工資額的 40％ （ 5）其他補(bǔ)貼：公司其他福利補(bǔ)貼 （ 6）年終獎(jiǎng)：按企業(yè)效益、員工工作 情況于年底發(fā)放 （ 7）特殊津貼：公司根據(jù)人才市場(chǎng)需求行情及特殊崗位之要求設(shè)置特殊津貼。 （ 2）休息日工作而無(wú)法補(bǔ)休的，按平均小時(shí)工資的 200%支付。 ，因本職工作未完成加班的，一律不予計(jì)發(fā)加班費(fèi)。 1 年累計(jì) 2 次以上者，公司有權(quán)對(duì)相 關(guān)當(dāng)事人予以辭退。 （工作 2年以上的）產(chǎn)假 3 個(gè)月，應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前后 3個(gè)月內(nèi)休假，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。員工補(bǔ)休須提前一天填寫補(bǔ)休申請(qǐng)表，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事部備案。 、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假。 三、其他考勤制度 工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到；員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需要，擅自下班者，即為早退；工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為中途離崗；遲到、早退或中途離崗超過(guò) 30 分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班者，均為曠工。 ，填妥“未打卡證明單”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。 七、 廣告語(yǔ) 我公司的廣告語(yǔ)為： 選擇我，選擇美麗 女人都愛(ài) 美，可是豐滿的女性因?yàn)樯聿膯?wèn)題，往往不能穿自己喜歡的服裝。 但我們是為豐滿女性量身打造的女裝，必須擁有創(chuàng)意，創(chuàng)意來(lái)源于對(duì)生活的觀察。我們現(xiàn)在提出 “量身打造 ”這個(gè)概念，試圖打造中國(guó) 豐滿女性服裝 的第一品牌。 風(fēng)格以時(shí)尚簡(jiǎn)約，低調(diào)奢華為主，奢華但不昂貴。平臺(tái)的建立需要用戶、供應(yīng)商、社會(huì)的支持和滿意，需要股東和員工的擁護(hù)。 第二章 理念識(shí)別系統(tǒng) 雖 然現(xiàn)在很多企業(yè)都有 CI 的導(dǎo)入，但許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者甚至企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)都對(duì) CI的整體概念模糊不清，以為簡(jiǎn)單地滿足消費(fèi)者就是一種理念，殊不知現(xiàn)代企業(yè)已不能簡(jiǎn)單地以消費(fèi)者為導(dǎo)向，而要形成企業(yè)自身的品牌風(fēng)格，引導(dǎo)消費(fèi)流行。 。而當(dāng)企業(yè)發(fā)展成為國(guó)際性大企業(yè)時(shí)，更容易吸引國(guó)際性的投資機(jī)構(gòu)。 。 ，提高生產(chǎn)力。企業(yè)為了迎接市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，如何主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率，這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略新的需求。 “入世 ”后，中國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)融入世界經(jīng)濟(jì)循環(huán)的大體系后 ，服裝行業(yè)將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。主營(yíng)服裝產(chǎn)品，兼營(yíng)服裝搭配飾品。雖然也有一些做這方面服裝的企業(yè)，但知名度并沒(méi)有打響，也沒(méi)有專門為這類消費(fèi)者生產(chǎn)加工的企業(yè)。針對(duì)這個(gè)市場(chǎng)空缺，我們打算占領(lǐng)這個(gè)市場(chǎng)。 公司主營(yíng)產(chǎn)品定位于 豐滿 女 性休閑 服飾，主要分為戶外休閑、運(yùn)動(dòng)休閑、生活休閑、辦公休閑等多個(gè)系列 。業(yè)內(nèi)思想觀念，企業(yè)規(guī)格，生產(chǎn)模式，產(chǎn)品觀感，市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)體系，經(jīng)營(yíng)管理模式等都發(fā)生了新的變化。 二、引進(jìn) CIS的動(dòng)機(jī)與目的 企業(yè)形象建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)謀求生存與發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。而且，公眾對(duì)于有計(jì)劃地實(shí)施組織化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一化的 CIS 戰(zhàn)略的企業(yè)，更容易產(chǎn)生組織健全、制度完善的認(rèn)同感和信任感。企業(yè)形象好，知名度高，企業(yè)的職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，容易調(diào)動(dòng)職工積極性， 再加上具有良好形象的企業(yè)有著完整的統(tǒng)一視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（如工作服、辦公用品、企業(yè)標(biāo)志等），能給人耳目一新、朝氣蓬勃的感覺(jué)，自然能夠激勵(lì)職工的士氣，提高工 作效率。如果企業(yè)形象好，一旦企業(yè)需要長(zhǎng)、短期資金時(shí)，許多社會(huì)上的投資機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)，都會(huì)愿意參與投資經(jīng)營(yíng)。作為塑造企業(yè)形象的有用工具 —— CIS 戰(zhàn)略，不僅可以強(qiáng)化傳遞信息的頻率和強(qiáng)度，更因?yàn)榭梢詫?duì)廣告策略、廣告策劃、廣告創(chuàng)意進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃和精心制作，而使廣告具有倍增的效應(yīng)。以塑造企業(yè)形象為目的 CIS 戰(zhàn)略，可以使這一切都走上規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道，簡(jiǎn)化了管理系統(tǒng)的作業(yè)流程，有利于內(nèi)部管理。 一、 企業(yè)使命 嘟嘟服裝企業(yè) 是一所具有大眾性、時(shí)代性、