服裝公司員工管理手冊范本5篇-全文預(yù)覽
【正文】 予以處罰。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。市場機(jī)密:產(chǎn)品價(jià)格，銷量，市場預(yù)測，客戶名稱，住址和通訊狀況等。不得在個(gè)人通信和電話中涉及機(jī)密問題。不得在非機(jī)密的本子上記錄機(jī)密問題。一個(gè)成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機(jī)密為了防止機(jī)密泄漏特制訂本條例。1防害公共秩序、公共衛(wèi)生、不服從管理者扣510分。在工作時(shí)間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。影響他人工作，或有串崗行為者扣515分。二、懲罰:有下列行為之一者給予懲罰:有遲到早退行為1次者扣1分。施救災(zāi)害得益因而減少公司重大損失者加1030分。對技術(shù)改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。一、獎(jiǎng)勵(lì):有下列行為之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)。1公司實(shí)施懲處時(shí)，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。1有其它行為造成嚴(yán)重后果者。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。仿效上級主管人簽字或盜用印章者。營私舞弊挪用公款，收受賄賂傭金者。因業(yè)務(wù)變更不能勝任需裁員者。三、辭退有下列狀況之一者應(yīng)予辭退:因個(gè)人潛力不能勝任工作者。新進(jìn)員工帶給的個(gè)人資料務(wù)必真實(shí)，外省新進(jìn)員工無暫住證者應(yīng)向公司申辦，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，(從工資中扣除)。六、用心參于技術(shù)比武，勞動(dòng)竟賽和各類文體活動(dòng)，樹立群眾英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動(dòng)中奪魁，愛護(hù)公共衛(wèi)生，尊重他人勞動(dòng)成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風(fēng)尚。二、尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，聽從指揮，團(tuán)結(jié)工友，互相幫忙，嚴(yán)于律已，寬于待人，講話和氣、為人和善、不講粗話、不做壞事、講禮貌禮貌、使用禮貌語言、如:對不起、沒關(guān)系、謝謝你、不客氣等。7：遇到各種意外情況不要推委，要勇于承擔(dān)責(zé)任。3：不用客戶的電話，不在客戶家中吃飯，抽煙，除用一次性紙杯外，不準(zhǔn)使用客戶的水杯喝水。2：安裝人員必須嚴(yán)格按安裝單及銷售單填寫內(nèi)容安裝，如遇型號，顏色或規(guī)格件數(shù)不對，不準(zhǔn)安裝。3：態(tài)度：微笑服務(wù)，不卑不亢，彬彬有禮，舉止大方。上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響工作情緒及客人選購商品。按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過1小時(shí)。收銀結(jié)算收款時(shí)注意辨認(rèn)假{和諧}錢，如收取假{和諧}錢將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。服裝公司員工管理手冊范本【篇1】工作時(shí)間保持愉快精神，和氣待人。這里給大家分享一些關(guān)于服裝公司員工管理手冊范本，供大家參考學(xué)習(xí)。每日下班前需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放?！钡陜?nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售。2：語言：講普通話。2：進(jìn)門禮：A：進(jìn)門先向客戶致問候禮，即15度的點(diǎn)頭禮；B：進(jìn)門問候禮，緊接點(diǎn)頭禮之后，向客戶致問侯語：“您好，我是托尼艾米家具安裝人員，前來安裝你所購買的托尼艾米家具，希望我們的服務(wù)讓你滿意
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