【正文】 基本工資 證明 滿(mǎn)一年 員工手冊(cè) 13 請(qǐng)假手續(xù)； d、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假一天以下的，由部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字后即可休假； e、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假一天以上、二天（含二天）以下的，由部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字后，由人力資源部簽字同意即可休息； f、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假二天以上，除由部門(mén)主管、人力資源部批準(zhǔn)簽字外，還需總經(jīng)理審批同意，方可休假。 ? 遲到、早退：考慮到交通等一些不可預(yù)見(jiàn)因素，公司每月給予員工最多不超過(guò)三次遲到的緩沖機(jī)會(huì)，但每次遲到時(shí)間不能超過(guò) 30 分鐘。 考勤制度 ? 公司實(shí)行綜合工作時(shí)間制，除特殊情況外，員工實(shí)際工作時(shí)間為每周 40小時(shí)； 星期一至星期 五上班時(shí)間： 上午 08： 30－ 12： 00 下午 13： 00－ 17： 00 每月單周，周日休息； 每月雙周，周六、周日休息。 員工手冊(cè) 11 ? 加薪：公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改變以及員工的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)的實(shí)際 情況，對(duì)表現(xiàn)好的員工進(jìn)行加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。 ? 新員工轉(zhuǎn)正后，簽訂正式勞動(dòng)合同。 ? 在新員工試用期滿(mǎn)的前一個(gè)月，由人力資源 部組織，對(duì)新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。 ? 公司與員工在試用期內(nèi)均可解除勞動(dòng)關(guān)系，但需提前三天通知對(duì)方，如不能提前通知，則以三天的薪資代替通知期。 員工的試用和轉(zhuǎn)正： ? 新員工入職后，部門(mén)負(fù)責(zé)人首先應(yīng)進(jìn)行包括工作環(huán)境、辦公設(shè)備及各部門(mén)人員認(rèn)識(shí)等在內(nèi)引領(lǐng)介紹，使新員工盡快熟悉公司新環(huán)境，盡早將精力投入到工作中來(lái)。 員工手冊(cè) 9 ? 主管類(lèi)職位、關(guān)鍵部門(mén)人員還要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理面試，最終決定作用與否。 ? 公司提倡有 ? 外出活動(dòng)： 三、 人事管理規(guī)定 廣州嘉銘工作器材 8 公司用人原則： ? 符合公司各部門(mén)編制需求； ? 符合各崗位任職資格； ? 有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； ? 具高度的責(zé)任感和自信心； ? 有工作激情和忠誠(chéng)度； ? 身體素質(zhì)好； ? 敬業(yè)、愛(ài)業(yè)，具一流的團(tuán)隊(duì)精神。 ? 服從：?jiǎn)T工必須服從上司的工作安排，切實(shí)執(zhí)行直屬上司的工作指令及安排的工作任務(wù)。 職業(yè)操守 ? 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不做有損公司的事，不泄露公司秘密，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，樹(shù)立公司的良好形象。語(yǔ)言溫和平靜，激動(dòng)時(shí)盡量控制語(yǔ)氣、音調(diào)。結(jié)束時(shí)禮貌道別，放話(huà)筒時(shí)要輕放。 溝通禮儀： ? 上班見(jiàn)面，彼此問(wèn)好致意：“你好”“早上好”。 ? 保持口氣清新（特別是飯后）、面部保持清爽、留意體氣。 ? 桌面除參考目錄外，其他如詢(xún)價(jià)單、報(bào)價(jià)單、合同、訂單及傳真件等文件應(yīng)定期歸入文件 夾，查閱后的資料應(yīng)隨手放回原處。 ? 不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，妨礙他人正常辦公。 下班前將所有文件放置妥當(dāng)，以防止遺失、泄密。 ? 公司愿景： ? 文化格言： 日常禮儀： 在辦公區(qū)域行走應(yīng)莊重大方，緊急情況下快步疾行，注意不發(fā)出大的聲響。 目 錄 一、 公司簡(jiǎn)介 01 簡(jiǎn)介 01 組織架構(gòu) 01 二、 企業(yè)文化 02 公司文化 02 日常禮儀 02 儀容儀表 04 溝通禮儀 04 職業(yè)操守 05 工作態(tài)度 05 其他活動(dòng) 06 三、 人事管理規(guī)定 06 用人原則 06 面試和錄用 07 試用和轉(zhuǎn)正 08 人事異動(dòng) 09 考勤制度 10 考 勤評(píng)估 12 離職制度 13 薪酬體第 14 福利制度 14 四、 培訓(xùn)與發(fā)展 15 五、 獎(jiǎng)懲制度 17 獎(jiǎng)勵(lì) 17 懲罰 19 六、 附則 23 員工手冊(cè) 1 一、公司簡(jiǎn)介 嘉銘公司專(zhuān)業(yè)代理日本，歐美工業(yè)自動(dòng)化器材，承接自動(dòng)化工程項(xiàng)目，是集貿(mào)易、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工程與一體的科技公司。 廣州嘉銘工作器材 2 二、企業(yè)文化 公司文化： ? 標(biāo)志釋義： ? 經(jīng)營(yíng)理念：尊客、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新 ? 公司使命：為員工提供機(jī)會(huì)；為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富；為客戶(hù)帶來(lái)最超值 、最值得信賴(lài)的服務(wù)。 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、 資料等。 ? 靠右行走，為對(duì)面行人留出通道。禁止用公司電話(huà)打信息電話(huà)，否則個(gè)人承擔(dān)全部信息費(fèi)。 儀容儀表：