20xx年5月人力資源管理師三級(jí)實(shí)操考試題及答案-全文預(yù)覽
【正文】 待遇是： ① 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為： 一級(jí)傷殘為 24個(gè)月的本人工資， 二級(jí)傷殘為 22個(gè)月的本人工資， 三級(jí)傷殘為 20個(gè)月的本人工資， 四級(jí)傷殘為 18個(gè)月的本人工資。 （ 7）掌握企業(yè)的財(cái)力狀況。 （ 3）明確掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系。 （ 7）構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)。 3 （ 3）體現(xiàn)崗位的差別：技能、責(zé)任、強(qiáng)度和條件（環(huán)境）。 綜上所述，最終的人員錄用方案應(yīng) 為候選人乙和候選人丁。根據(jù)所有 應(yīng)聘者在所有測(cè)試中的總成績(jī)作出錄用決策。 1 2020年 5 月人力資源師三級(jí)《專業(yè)技能》考試真題 第一 章 人力資源規(guī)劃 第一節(jié) P45 解析： （ 1）崗位勞動(dòng)規(guī)則包括：時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、 行 為規(guī)則。 第二章 招聘與配置 P82 某公司由于事業(yè)發(fā)展的需要，決定招聘 2名新員工。 （ 2
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