20xx年5月人力資源管理師三級實操考試題及答案-預覽頁
【正文】 ）如果突出組織領導能力 和解決問題能力，則： 甲綜合得分為： 9 ＋ 5 ＋ 1 ＋ 11 1＋ 9 ＋ 7 1＋ 3 ＝ 乙綜合得分為： 7 ＋ 9 ＋ 7 ＋ 9 1＋ 7 ＋ 11 1＋ 7 ＝ 丙綜合得分為： 5 ＋ 7 ＋ 3 ＋ 9 1＋ 5 ＋ 9 1＋ 11 ＝ 37 丁綜合得分為： 3 ＋ 9 ＋ 9 ＋ 7 1＋ 11 ＋ 7 1＋ 9 ＝ 按綜合排名，此種情況下，可以考慮招收乙和丁兩名候選人。 （ 2）體現勞動的 3種形態(tài)：潛在形態(tài)、流動形態(tài)和凝固形態(tài)。 （ 6）確立科學合理的薪酬結構，對人工成本進行有效的控制。 （ 2）崗位分析與評價。 （ 6）明確企業(yè)的使命、價值觀和經營理念。 第 六 章 勞動關系 管理 第六節(jié) P313314 解析： 職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，應當退出生產、工作崗位，保留勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。 ③ 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇
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