《勞動基準法》ppt課件-全文預覽
【正文】 探親可給予路程假 2022/6/3 16 ? （ 4）其他休假。法定節(jié)假日屬于帶薪假日。一般情況下勞動者每周應休息兩天 ,即星期六和星期日 2天的休息時間。 ? （ 2）工作間的休息。 2022/6/3 13 ? （三）休息休假。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時 。 2022/6/3 11 ? （二）加班加點的法律規(guī)定 ? 1．加班加點的法律規(guī)定。指每一工作日，是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度。一般每日不得超過 1小時 ,因特殊原因需要延長工作時間的 ,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時 ,但是每月不得超過 36小時。 3． 延長工作時間 。我國現(xiàn)在實行的是每日工作不超過 8小時、一周內工作 5天、每周工作不超過 40小時的工時制度。 ? 。 2022/6/3 4 ? ? （ 1）勞動者，是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法勞動報酬作為其生活資料來源的公民。 ? （二） 適用范圍 ? 、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者 ? 、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員；其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者 2022/6/3 3 ? ，法律、行政法規(guī)或國務院另有規(guī)定的，不適用勞動法，如果沒有特別規(guī)定，適用勞動法。 1994 年 7月 5 日全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過了 《 中華人民共和國勞動法， 1995年 1月 1日開始實施。指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權利義務關系。勞動法律關系的內容，是指勞動法律關系主體雙方依法享有的權利和承擔的義務 。 ? 1．標準工作時間。 縮短工作時間適用于以下情況：從事礦山井下 、 嚴重有毒有害 、特別繁重和特別緊張體力勞動的勞動者；哺乳未滿 1周歲嬰兒的女職工；從事夜班工作的勞動者 。 2022/6/3 8 ? （ 1）正
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1