《勞動法基礎(chǔ)理論》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 教育和保障方面的政策措施 ? —— 從政策上明確了 運(yùn)動員作為事業(yè)單位人員的身份 ，完善了聘用管理程序，提高了運(yùn)動員的收入水平，規(guī)范了運(yùn)動員社會保險內(nèi)容； ? —— 實(shí)行了退役運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期制度，建立了自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，大力推行了體育行業(yè)職業(yè)資格證書制度，開展職業(yè)技能鑒定工作，運(yùn)動員職業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)扶持工作順利推進(jìn)； 19 ? 勞動關(guān)系 與勞務(wù)關(guān)系： ? （ 1）同：都存在勞動；發(fā)生在勞動提供者和用人單位之間； ? （ 2）異： ? ?是否存在穩(wěn)定的管理與被管理關(guān)系； ? ?是否是用人單位內(nèi)部穩(wěn)定的成員； ? ?報酬的支付是否具有持續(xù)性：還是一次性支付 20 勞動關(guān)系認(rèn)定難 ? 2022年 2月，李炳文經(jīng)人介紹，進(jìn)入寧夏金山云鶴服務(wù)有限公司開發(fā)建設(shè)的金山陵園工作，負(fù)責(zé)陵園園區(qū)清潔和拉土下葬工作，但公司一直未與其簽訂勞動合同。截至 2022年 10月，學(xué)校除補(bǔ)貼 ，已經(jīng)墊付醫(yī)療費(fèi)用 。 14 ? 張?jiān)谠淌趦赡昵盎忌虾币姷纳窠?jīng)元傳導(dǎo)障礙，已經(jīng)病危，然而武漢大學(xué)今年竟派員到他病床前，當(dāng)著不能言語、靠呼吸機(jī)維生的張?jiān)谠迹航K止其與武漢大學(xué)的聘用合同，停止提供醫(yī)療費(fèi)和住房。1999年應(yīng)廣州市政府邀請主持 “ 生物島 ” 總體概念性規(guī)劃設(shè)計(jì)。 13 武大張?jiān)谠淌谑录? ? 張?jiān)谠淌?1984年開始主持籌備武漢大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)。沒想到在工作了幾天后，林峰就出了事故，他的左手手指被鋸床夾斷。依據(jù)勞動 法，我要不要賠錢啊 ？ 5 ? 第一章 勞動法基礎(chǔ)理論 ? 第二章 就業(yè)促進(jìn)法 ? 第三章 勞動合同法 ? 第四章 工資法 ? 第五章 工作時間和休息時間制度 ? 第六章 社會保險法律制度 ? 第七章 勞動爭議處理法律制度 ? 第八章 勞動安全衛(wèi)生法 6 第一章 勞動法基礎(chǔ)理論 7 第一節(jié) 勞動法的概念及調(diào)整對象 ?一、勞動法的概念 ? ?是調(diào)整 勞動關(guān)系 和 與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 的法律規(guī)范的總稱 8 二、勞動法的調(diào)整對象 ? （一）勞動關(guān)系 ? 勞動關(guān)系： ? → 勞動者 在勞動過程中與 用人單位 之間形成的社會關(guān)系 9 ? 勞動關(guān)系的特征： ? （ 1）存在時間與空間：只能在勞動過程中產(chǎn)生； ? （ 2）主體：勞動者與用人單位之間； ? （ 3）性質(zhì)：既有平等性，又有從屬性 10 ? 我國勞動法適用的主體范圍： ? （ 1）用人單位： ? ?企業(yè)； ? ?個體經(jīng)濟(jì)組織：雇工在 7人以下； ? ?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織與社會團(tuán)體 ? （ 2）勞動者：達(dá)到法定年齡、具有勞動 能力、依法簽訂勞動合同的自然人 11 ? （ 3） 排除 范圍： ? ?公務(wù)員和參照公務(wù)員制度的 事業(yè)單位 、社會團(tuán)體的工作人員； ? ?農(nóng)民； ? ?現(xiàn)役軍人； ? → 家庭保姆 ； ? ?在校學(xué)生勤工儉學(xué)的活動 ? ☆ 實(shí)習(xí)生 ？ ? 運(yùn)動員 ？ 12 ? 大二學(xué)生林峰就讀于一家職業(yè)技術(shù)院校，為了減輕家里負(fù)擔(dān)，他在一家公司找到了一份兼職工作，從事機(jī)床操作。但他從勞動部門得到的答復(fù)卻是：他 還沒有畢業(yè)，屬于在校學(xué)生，與單位不屬于勞動關(guān)系，無法認(rèn)定其為工傷。 1997年 ~1998年赴美國作高科技區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)博士后課題研究。 2022年被聘為武漢大學(xué)城市設(shè)計(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、院長。 15 ? 2022年，張教授重病入院后，雖然張教授長期不能在崗工作，學(xué)校仍舊按原合同約定繼續(xù)發(fā)放其薪酬用于其醫(yī)療和家屬生活，2022年 4月 30日，張?jiān)谠淌谂c學(xué)校的聘任合同到期，自然終止。牡丹園小區(qū) 6樓擦玻璃時，失足墜樓身亡。 21 ? 事發(fā)后，李炳文委托女兒向銀川市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，該局要求李炳文先申請確認(rèn)勞動關(guān)系。 22 ? 負(fù)責(zé)此案的黃艷帶著相關(guān)證件和手續(xù)到銀行調(diào)查取證，希望銀行能證明李炳文存折上的工資確由寧夏金山云鶴服務(wù)有限公司打入，但銀行以保密為由拒絕。其后，何某在一化工廠找到工作，但干了一段時間，化工廠效益下滑，裁掉了何某，在解除勞動合同時，雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題產(chǎn)生分歧。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。 11月 12日開始運(yùn)輸后 ,龍某認(rèn)為 3人無法完成預(yù)定的運(yùn)輸任務(wù) ,其雇工之一張某介紹自己的鄰居鐘某參加運(yùn)輸 ,龍某同意 ,并與鐘某約定完成這次運(yùn)輸任務(wù)后即不再雇傭鐘某 ,費(fèi)用一次性付給鐘某。
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