【正文】 病，其是否有病與公司沒有任何關(guān)系。 64 案例 4 2022年 5月，某市東城區(qū)甲廠與西城區(qū)乙廠經(jīng)協(xié)商，簽訂一份借調(diào)乙廠王某的合同。因?yàn)橛霉挝晃唇?jīng)合法登記，屬于非法用工，不符合勞動(dòng)關(guān)系“ 用工單位 ” 的條件，未依法形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)服務(wù)公司對(duì)孫某說(shuō) ,你是為研究院拆房時(shí)受傷的 ,應(yīng)由研究院為你支付醫(yī)療費(fèi)。自 2022年始，公司為防止職工偷拿成品鞋或鞋材，對(duì)張某所在車間的職工實(shí)行下班時(shí)例行檢查放行制度，由女保安在車間門口對(duì)女職工逐個(gè)進(jìn)行檢查，檢查中有令職工將上衣下擺向下、向外撐開等行為。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。 2022年 1月 9日 ,鐘某家屬向某市勞動(dòng)局申請(qǐng) ,要求對(duì)鐘某死亡作出工傷事故認(rèn)定。代理律師黃艷發(fā)現(xiàn)，李炳文手里的證據(jù)只有金山云鶴服務(wù)有限公司當(dāng)初給他辦的銀行工資存折以及他們簽訂的承包協(xié)議書一份。 2022年為 “ 喜馬拉雅空間設(shè)計(jì) ” 總建筑師。后來(lái)他聽工友說(shuō)這種情況可以直接去勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。當(dāng)日 16時(shí) 50分，她在銀川市中房 除非全日制用工之外我國(guó)的法律法 25 ? 規(guī)是不準(zhǔn)許雙重勞動(dòng)關(guān)系存在的； ? 因此在何某沒有解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的情形下，他與化工廠建立的只能是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。 1999年 2月縣政府為減少財(cái)政壓力 ,發(fā)布 《 關(guān)于清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知 》 ,某中學(xué)根據(jù)這一通知 ,將張某等 6人辭退。而廖某已年滿 65歲，即使原來(lái)簽有勞動(dòng)合同，也必須終止，更不用說(shuō)另行應(yīng)聘。林園在賀剛上班一個(gè)月后才知道自己未被錄用，經(jīng)打聽才知道，公司認(rèn)為女生將來(lái)結(jié)婚生育麻煩較多，錄用的都是男生。 問： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否應(yīng)當(dāng)受理本案？為什么？ 65 案例 5 ? 2022年 5月某私營(yíng)企業(yè)招聘員工 ,出生于 1986年 7月的趙某應(yīng)聘 ,雙方簽訂了 1年期的勞動(dòng)合同 ,試用期為 30天 ,從事貨物裝卸工作 ,并規(guī)定如趙某提前解除勞動(dòng)合同視為違約 ,應(yīng)支付違約金 1000元。某私營(yíng)企業(yè)認(rèn)為其行為構(gòu)成違約 ,要求趙某支付違約金 ,趙某不同意 ,雙方發(fā)生爭(zhēng)議 ,某私營(yíng)企業(yè)即以趙某為被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 66 ? 裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng) ,要求裁決趙某承擔(dān)違約責(zé)任 ,支付違約金。在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主持下，雙方達(dá)成協(xié)議 :錄用林園，并與其簽訂為期 5年的勞動(dòng)合同。經(jīng)總公司同意，我招聘了 8名業(yè)務(wù)員，提出以分公司名義與他們簽訂勞動(dòng)合同，但他們要求與總公司簽訂勞動(dòng)合同。 ? 問題：張某等 6人與某中學(xué)之間的關(guān)系是否屬于 《 勞動(dòng)法 》 的適用范圍 ? 答案要點(diǎn)： 本案一方當(dāng)事人張某等 6人所在中學(xué)屬《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定的事業(yè)組織； ? 根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 第 2條第 2款的規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者 ,依照本法執(zhí)行。因其是勞務(wù)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，因此盡管他的勞動(dòng)關(guān)系解除是用人單位提出，雙方協(xié)商一致達(dá)成的，也就沒有辭退補(bǔ)償一說(shuō)。 18 關(guān)于運(yùn)動(dòng)員文化教育和保障方面的政策措施 ? —— 從政策上明確了 運(yùn)動(dòng)員作為事業(yè)單位人員的身份 ，完善了聘用管理程序，提高了運(yùn)動(dòng)員的收入水平，規(guī)范了運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容； ? —— 實(shí)行了退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期制度，建立了自主擇業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度，大力推行了體育行業(yè)職業(yè)資格證書制度，開展職業(yè)技能鑒定工作，運(yùn)動(dòng)員職業(yè)輔導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)扶持工作順利推進(jìn)； 19 ? 勞動(dòng)關(guān)系 與勞務(wù)關(guān)系： ? （ 1）同：都存在勞動(dòng)；發(fā)生在勞動(dòng)提供者和用人單位之間； ? （ 2）異： ? ?是否存在穩(wěn)定的管理與被管理關(guān)系； ? ?是否是用人單位內(nèi)部穩(wěn)定的成員； ? ?報(bào)酬的支付是否具有持續(xù)性：還是一次性支付 20 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難 ? 2022年 2月，李炳文經(jīng)人介紹，進(jìn)入寧夏金山云鶴服務(wù)有限公司開發(fā)建設(shè)的金山陵園工作，負(fù)責(zé)陵園園區(qū)清潔和拉土下葬工作，但公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。 13 武大張?jiān)谠淌谑录? ? 張?jiān)谠淌?1984年開始主持籌備武漢大學(xué)城市規(guī)劃專業(yè)。 1997年 ~1998年赴美國(guó)作高科技區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)博士后課題研究。 21 ? 事發(fā)后，李炳文委托女兒向銀川市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該局要求李炳文先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 11月 12日開始運(yùn)輸后 ,龍某認(rèn)為 3人無(wú)法完成預(yù)定的運(yùn)輸任務(wù) ,其雇工之一張某介紹自己的鄰居鐘某參加運(yùn)輸 ,龍某同意 ,并與鐘某約定完成這次運(yùn)輸任務(wù)后即不再雇傭鐘某 ,費(fèi)用一次性付給鐘某。其間，我被一輛轎車撞跌，導(dǎo)致腰椎一椎體三分之一以上壓縮性骨折，不僅花費(fèi)了 2萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下十級(jí)傷殘?！? 48 ?