勞動法基礎(chǔ)理論ppt課件-wenkub
2023-05-27 06:38:32 本頁面
【正文】 動合同制若干問題的通知 》 第十七條規(guī)定，用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。 最終，賀蘭縣勞動爭議仲裁委員會以無法證明雙方之間存在勞動關(guān)系為由，駁回李炳文的申請。代理律師黃艷發(fā)現(xiàn)，李炳文手里的證據(jù)只有金山云鶴服務(wù)有限公司當(dāng)初給他辦的銀行工資存折以及他們簽訂的承包協(xié)議書一份。 ? 2022年 7月 16日，陵園方面與李炳文簽訂協(xié)議，由李炳文承包陵園清潔和拉土下葬等工作，按年領(lǐng)取費(fèi)用。 16 墜樓悲劇再次呼喚法律規(guī)范家政服務(wù)業(yè) 17 ? 從事家政服務(wù)多年、 36歲的王某，平時(shí)和家人在銀川市各小區(qū)散發(fā)名片攬活，沒想到 1月 18日她外出干活后再也沒能回家。 ? 武漢大學(xué)宣傳部門負(fù)責(zé)人表示，確有與張?jiān)谠淌诮K止合同一事，該負(fù)責(zé)人在 《 關(guān)于張?jiān)谠淌诮K止合同問題的情況說明 》 中稱：聘用合同明確規(guī)定，張?jiān)谠磕暝趯W(xué)校工作時(shí)間不少于 120天，即非全職聘用，其人事檔案關(guān)系不在學(xué)校，亦不享受校內(nèi)教職工住房及公費(fèi)醫(yī)療等福利。 2022年為 “ 喜馬拉雅空間設(shè)計(jì) ” 總建筑師。 1988年赴東京大學(xué)留學(xué)。林峰找到單位，希望能為他支付醫(yī)療費(fèi)和后續(xù)治療的費(fèi)用，但單位說他是違規(guī)操作，單位沒有責(zé)任。1 勞動與就業(yè)法律常識 何 靜 2 常見重要問題 ? 美麗的 …… 3 ? ?實(shí)習(xí)期間需要簽合同嗎？ ? ?如果實(shí)習(xí)期間不簽合同，權(quán)利受損時(shí)如何維權(quán)？ ? ?就業(yè)協(xié)議書是不是勞動合同？ ? ?見習(xí)期與試用期？ ? ?什么是工傷？ 工傷如何認(rèn)定？ ? ?什么是五險(xiǎn)一金？是不是所有用工都需繳納五險(xiǎn)一金？ 4 同學(xué)實(shí)際問題 ? 我在事業(yè)單位工作 ，有正式編制 ，現(xiàn)在我要到另一個(gè)省的有編制的單位工作，但原用人 單位要我賠六萬元 ，而我們簽的勞動合同沒說賠錢，且我 09年剛畢業(yè)，還在試用期。后來他聽工友說這種情況可以直接去勞動部門認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 1997年任香港大學(xué)研究員。 2022年為中國一級注冊建筑師，先后主持上海國際醫(yī)學(xué)園區(qū)、廣州天河軟件園區(qū)等項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)。同時(shí)，學(xué)校在合同中明確約定薪酬中已經(jīng)包含醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用。當(dāng)日 16時(shí) 50分，她在銀川市中房 ? 2022年 3月 20日，一場車禍?zhǔn)估畋纳硎苤貍湎職埣玻顭o法自理。 ? 后來，賀蘭縣勞動爭議仲裁委員會受理了李炳文要求確認(rèn)與寧夏金山云鶴服務(wù)有限公司存在勞動關(guān)系的申請。 23 辭退雙重勞動關(guān)系職工應(yīng)否經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ? 何某單位效益不好被迫停產(chǎn)，何某被告之自謀職業(yè)，廠里每月按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)，并繼續(xù)為其繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。除非全日制用工之外我國的法律法 25 ? 規(guī)是不準(zhǔn)許雙重勞動關(guān)系存在的； ? 因此在何某沒有解除與原單位勞動關(guān)系的情形下，他與化工廠建立的只能是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系。 1999年 11月 ,龍某承接了一項(xiàng)運(yùn)輸水泥電線桿的業(yè)務(wù)。 ? 問題：龍某與鐘某的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系 ,還是勞動關(guān)系 ? 29 參考分析： ? 龍某與鐘某之間是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系； ? 鐘某并非龍某個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員 ,平時(shí)不接受龍某的管理 ,雙方約定的報(bào)酬方式也是一次性的 ,與工資報(bào)酬關(guān)系的持續(xù)性支付不同； ? 鐘某在為龍某提供勞務(wù)時(shí)死亡 ,應(yīng)依 《 民法通則 》 處理 ,即按民事糾紛處理。 ? 問：周某能否享受工傷待遇？ 32 法院意見 ? 經(jīng)審理法院認(rèn)為，周某在李某承包的路段打工 ,通過向李某提供勞務(wù)而獲取勞動報(bào)酬 ,雙方雇傭關(guān)系成立。 1999年 2月縣政府為減少財(cái)政壓力 ,發(fā)布 《 關(guān)于清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知 》 ,某中學(xué)根據(jù)這一通知 ,將張某等 6人辭退。我報(bào)名并被入選后，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、疏通過往行人及車輛。 ” 即 有權(quán)申請工傷認(rèn)定的主體，限于各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工。他要求公司給予工傷待遇，卻遭到拒絕。而廖某已年滿 65歲，即使原來簽有勞動合同，也必須終止，更不用說另行應(yīng)聘。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的， 受用人單位委托 可以與勞動者訂立勞動合同。 54 ? 2022年 3月，張某曾向公安機(jī)關(guān)反映公司對職工非法搜身的行為，公安機(jī)關(guān)對部分管理人員與職工進(jìn)行調(diào)查后，公司停止了檢查放行的行為。 ? 法院意見 ： ? 根據(jù)張某申請，法院委托天津市安定精神疾病司法鑒定所對其進(jìn)行司法鑒定，鑒定意見是張某存在應(yīng)激相關(guān)障礙，其精神障礙與被搜身事件有相關(guān)聯(lián)因素。林園在賀剛上班一個(gè)月后才知道自己未被錄用，經(jīng)打聽才知道，公司認(rèn)為女生將來結(jié)婚生育麻煩
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