某公司員工手冊培訓課件(文件)
【正文】 在合同簽訂中審核不嚴或合同履行過程中失職，給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的。 挪用、侵占公司財物，數(shù)額少于 5000元的。 違反招投標和物資采購制度或以明顯高于市場價格采購產(chǎn)品、服務或工程的。 10 、利用職務便利，個人從事與公司業(yè)務有關聯(lián)的中介、咨詢等業(yè)務活動，收取費用或傭金的。 1在工作時間或工作場所與他人打架斗毆，影響惡劣的。 1授意、指使、強令下屬人員違反公司規(guī)定，弄虛作假的。 2拉幫結派、結黨營私，有損公司利益和團結的。 完成本職工作后，能指導或幫助別人完成工作任務者。 給予嘉獎的行為 工作努力，提前完成重大工作任務或特殊交辦任務者。 季度內出滿勤，無遲到早退者。 節(jié)約材料，或對廢料利用卓有成效者。 經(jīng)主管上級認定具有其它同等事跡者。 在公司以外為公司爭得重大榮譽者（市級或以上）。 在公司服務滿 5年，未曾曠工或受過警告以上處分者。 公司每年年終可根據(jù)盈利及員工業(yè)績情況，結合員工日常表現(xiàn)，設立金牌經(jīng)理、優(yōu)秀員工、銷售精英等專項獎項，具體辦法可參考年度專項獎項設置管理辦法執(zhí)行。人力資源部負責記錄獎懲情況。 不維護工作場所環(huán)境衛(wèi)生與整潔。 在公司禁煙區(qū)吸煙。 對可能發(fā)生的事故隱患不報告，造成經(jīng)濟損失在 500元以內。 1非因工作需要，在工作時間喝酒或酒后上班。適用于對公司、同事及社會可能造成嚴重不良影響的行為，對公司運作構成威脅，對員工及他人的安全可能構成危害。 損害企業(yè)形象或社會公德，給社會及他人造成不良影響，被公司或社會媒體曝光。 工作中發(fā)生意外而不及時上報公司，造成經(jīng)濟損失在 2023 元以內。 1利用工作之便，謀取個人私利，金額在 2023 元以內。 三類違紀 三類違紀。 欺騙或不誠實行為，如：篡改或偽造公司記錄，故意隱瞞個人信息，提供虛假證件、證明材料，提供虛假報表等。 無理取鬧，對同事實施暴力威脅、恐嚇，聚眾鬧事，打架斗毆，制造事端，影響正常工作秩序或破壞公司紀律。 1對同事進行性騷擾。 1破壞、毀棄、隱匿公司設備、資財制品，或丟失、無故損毀涂改公司重要文件、單據(jù)、賬冊或票據(jù)，造成公司損失 2023 元及以上。 1未經(jīng)許可在其他公司從事同類業(yè)務的。 2利用職權對員工打擊報復或包庇隱瞞他人違法亂紀行為。 2員工有上述之行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法處理。 本手冊為公司內部的文件，其知識產(chǎn)權屬公司所有。 本手冊的解釋權屬武漢啟瑞藥業(yè)有限公司。員工離職時，應將本手冊交還公司人力資源部。本手冊中未做規(guī)定的，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 本手冊中如發(fā)生部分條款失效、無效或不能執(zhí)行時，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。 2一年內累計三次二類違紀。 2泄漏公司商業(yè)機密（包括研發(fā)資料、生產(chǎn)資料、設計資料、客戶資料、財務資料、管理資料等），或故意謊報隱瞞事實，侵害公司利益。 1違反公司業(yè)務政策，造成公司損失 2023 元及以上。 1玩忽職守，造成公司利益損失 2023 元及以上。 參加非法組織以及非法聚會或活動。 搬弄是非、制造謠言或惡意攻擊、中傷公司或同事聲譽。 一年內連續(xù)遲到或早退 12 次、累計 16 次，連續(xù)曠工 2天、累計 6天的。 1一年內累計三次一類違紀。 違反工作操作規(guī)則和質量管理制度，造成經(jīng)濟損失 2023 元以內。
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