mba管理類理論大全之六-資料下載頁

【摘要】MBA管理類026——海恩法則海恩法則是德國飛機渦輪機的發(fā)明者德國人帕布斯·海恩提出一個在航空界關(guān)于飛行安全的法則,海恩法則指出:每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任

2025-11-07 16:29

mba管理類理論大全之七-資料下載頁

【摘要】MBA管理類031——艾科卡用人法則一、艾科卡用人法則李·艾科卡:我一直在致力發(fā)掘那些能充當(dāng)最高管理者的人。他們是一些渴望工作、勤奮向上的人。這些人總是想干得比別人期望他的更多，也總是幫助他人把各自的工作干好。經(jīng)營有術(shù)，瀕臨倒閉的公司靠他起死回生李·艾科卡，1924年10月出生于美國賓夕法尼亞

2025-07-28 08:18

mba管理類理論大全之四-資料下載頁

【摘要】MBA管理類016——阿爾巴德定理一、阿爾巴德定理的含義：阿爾巴德定理是指：一個企業(yè)經(jīng)營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度?？吹搅藙e人的需要，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部。該定理是由匈牙利全面質(zhì)量管理國際有限公司顧問波爾加?韋雷什?阿爾巴德提出的。二、阿爾巴德定理操作實務(wù)了解、需求、相信和滿意是客戶采購的四個

2025-07-28 08:15

mba管理類002——羊群效應(yīng)理論-資料下載頁

【摘要】管理系列：騰訊微博：新浪微博：MBA管理類002——羊群效應(yīng)理論一、羊群效應(yīng)理論：羊群效應(yīng)理論（TheEffectofSheepFlock），也稱羊群行為（HerdBehavior）、從眾心理二、羊群效應(yīng)理論簡介“羊群效應(yīng)”是指管理學(xué)上一些企業(yè)的市場行為的一種常見現(xiàn)象。經(jīng)濟學(xué)里經(jīng)常用“羊群效

2025-07-27 18:53

mba管理類025——博弈論-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類025——博弈論一、博弈論（GameTheory），也稱對策論或競賽論。博弈論(GameTheory)，博弈論是指研究多個個體或團隊之間在特定條件制約下的對局中利用相關(guān)方的策略，而實施對應(yīng)策略的學(xué)科。有時也稱為對策論

2025-07-27 18:43

mba管理類027——蝴蝶效應(yīng)-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類027——蝴蝶效應(yīng)蝴蝶效應(yīng)（TheButterflyEffect）,由美國氣象學(xué)家洛倫茲1963年提出。事物發(fā)展的結(jié)果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，都將可能會引起結(jié)果的極大差異。

2025-07-23 18:49

mba管理類理論大全之三-資料下載頁

【摘要】MBA管理類011——冰淇淋哲學(xué)一、冰淇淋哲學(xué)冰淇淋哲學(xué)：賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務(wù)。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不會害怕夏天的競爭。又稱“瘦鵝理論”提出者：臺灣著名企業(yè)家王永慶點評：逆境不錯，順境更好冰淇淋哲學(xué)是臺塑企業(yè)董事長

2025-08-15 10:07

mba管理類理論大全之八-資料下載頁

【摘要】MBA管理類036——彼得原理一、彼得原理的概述管理學(xué)家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生于加拿大的范庫弗，1957年獲美國華盛頓州立大學(xué)學(xué)士學(xué)位，6年后又獲得該校教育哲學(xué)博士學(xué)位，他閱歷豐富，博學(xué)多才，著述頗豐，他的名字還被收入了《美國名人榜》、《美國科學(xué)界名人錄》和《國際名人傳記辭

2025-07-28 08:17

mba管理類016——阿爾巴德定理-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類016——阿爾巴德定理一、阿爾巴德定理的含義：阿爾巴德定理是指：一個企業(yè)經(jīng)營成功與否，全靠對顧客的要求了解到什么程度。看到了別人的需要，你就成功了一半；滿足了別人的需求，你就成功了全部。該定理是由匈牙利全面質(zhì)量管理國際有限公

2025-07-28 08:24

mba管理類理論大全下卷-資料下載頁

【摘要】MBA管理類031——艾科卡用人法則一、艾科卡用人法則李·艾科卡:我一直在致力發(fā)掘那些能充當(dāng)最高管理者的人。他們是一些渴望工作、勤奮向上的人。這些人總是想干得比別人期望他的更多，也總是幫助他人把各自的工作干好。經(jīng)營有術(shù)，瀕臨倒閉的公司靠他起死回生李·艾科卡，1924年10月出生于美國賓夕法尼亞

2025-07-23 18:34

mba管理類032——阿倫森效應(yīng)-資料下載頁

【摘要】管理系列聯(lián)系我QQ:283448269(注明原因)騰訊微博：新浪微博：MBA管理類032——阿倫森效應(yīng)一、什么是阿倫森效應(yīng)阿倫森效應(yīng)是指人們最喜歡那些對自己的喜歡、獎勵、贊揚不斷增加的人或物，最不喜歡那些顯得不斷減少的人或物。阿倫森是一位著名

2025-07-27 18:41

mba管理類理論大全之一-資料下載頁

【摘要】MBA管理類001——懶螞蟻效應(yīng)一、什么是懶螞蟻效應(yīng)?日本北海道大學(xué)進化生物研究小組對三個分別由30只螞蟻組成的黑蟻群的活動進行了觀察。結(jié)果發(fā)現(xiàn)。大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物、少數(shù)螞蟻卻整日無所事事、東張西望，人們把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”。有趣的是，當(dāng)生物學(xué)家在這些“懶螞蟻”身上做上標(biāo)記，并

2025-07-27 18:37

mba管理類022——艾德華定理-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類022——艾德華定理一、艾德華定理的含義艾德華定理：高級主管如果不能互相信任，任何集體領(lǐng)導(dǎo)都不會有好的效果。提出者：英國BL有限公司前總裁M·艾德華點評：在一個組織內(nèi)，如果領(lǐng)導(dǎo)之間的合

2025-07-27 18:45

mba管理類015——安慰劑效應(yīng)-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類015——安慰劑效應(yīng)安慰劑效應(yīng)(PlaceboEffect)一、安慰劑效應(yīng)的概述安慰劑效應(yīng)，又名偽藥效應(yīng)、假藥效應(yīng)、代設(shè)劑效應(yīng)（英文：PlaceboEffect，源自拉丁文placebo解“我將安慰”）指病人雖然

2025-02-01 23:06

mba管理類009——垃圾桶理論-資料下載頁

【摘要】管理系列騰訊微博：新浪微博：MBA管理類009——垃圾桶理論垃圾桶理論垃圾桶理論（TheGarbageCanTheory）一、什么是垃圾桶理論荷蘭有一個城市為解決垃圾問題而購置了垃圾桶，但由于人們不愿意使用垃圾桶，亂扔垃圾現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重。該市衛(wèi)生機

2025-07-27 18:50

mba管理類037——不值得定律(參考版)

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