【正文】 的就是為了提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、總體思路一個(gè)中心，八個(gè)基本點(diǎn)。在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局黨組周圍。二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作，以提高全局人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調(diào)研。一是做好本局干部職工的工資晉級(jí)。二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。每一季度考核一次，年終逐項(xiàng)審核通過，確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成，促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。干部工資普調(diào)，我們會(huì)根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。反腐敗工作。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。經(jīng)常性工作。在2012年我們?nèi)詫?jiān)持學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；脑瓌t，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，將工作技能培訓(xùn)與法制培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，采取授課與座談等多種方式，每人需有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，定時(shí)學(xué)習(xí)討論、定時(shí)小結(jié)、定時(shí)匯報(bào)，達(dá)到整體推進(jìn)的目的。一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行力安排好上級(jí)組織的培訓(xùn)。根據(jù)新政策的規(guī)定做好計(jì)劃生育管理工作。人事股全休同志要把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：要嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，工人技術(shù)等級(jí)考核及辦理調(diào)資、離退休、年度考核、考評(píng)等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔。為保障本部門工作 的順利進(jìn)有序開展，我們還要針對(duì)股室人員的實(shí)際情況，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事工作各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)；主動(dòng)與縣人事勞動(dòng)部門聯(lián)系上門請(qǐng)教，請(qǐng)他們講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，提高辦事效率；在自己掌握好政策的基礎(chǔ)上，做好解釋和宣傳，并將辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開，把職工關(guān)注度高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)公開，讓大家明明白白的掌握政策，清清楚楚的做好對(duì)照，減少誤會(huì)、促進(jìn)和諧，為維護(hù)單位大局穩(wěn)定和整體工作的順利開展做好服務(wù)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會(huì)不定期的針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時(shí)我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習(xí)，務(wù)必做到及時(shí)更新拓寬知識(shí)面，達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。2012年我們還將組織司法助理員、法律服務(wù)工作者、普法骨干等與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員進(jìn)行12次有針對(duì)性的集中研討與培訓(xùn)，為服務(wù)基礎(chǔ)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā) 1展、服務(wù)和諧社會(huì)進(jìn)行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)、打造法律服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，確保黨組織年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送區(qū)直黨工委。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。完善監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。對(duì)于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級(jí)別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會(huì)根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)、審批，并會(huì)將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。五、其他工作完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的考核工作。2012年02月13日第三篇：人事股2011年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃人力資源和社會(huì)保障局人事（老干部）股2011年工作總結(jié)2011年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事（老干部）股堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨組2011年確立的工作目標(biāo)，苦練內(nèi)功，外樹形象，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，局黨組臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則”為主題的政治理論學(xué)習(xí)。在局黨組的親切關(guān)懷下，今年四月，召開了離退休老干部座談會(huì)，征求他們對(duì)全局工作的意見和建議。迅速澄清全局人員基本情況，為今年提拔的36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升，為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。利用近一周時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所，與各鄉(xiāng)所人員逐個(gè)進(jìn)行座談，了解上半年工作情況及各鄉(xiāng)人員在崗在位情況，廣泛征求意見和建議，為局黨委有針對(duì)性部署下半年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，以“十七大”精神為指針，以完成全局2011年目標(biāo)為責(zé)任，顧全大局，努力拼搏，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為全局的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即以教師隊(duì)伍建設(shè)為中心，以師德建設(shè)為重點(diǎn)，以補(bǔ)充師資為支點(diǎn)，以職稱評(píng)聘為焦點(diǎn)，以考核為盲點(diǎn)，以先優(yōu)評(píng)選為熱點(diǎn)，以落實(shí)民辦政策為難點(diǎn)，以綜合中學(xué)、朝教中心教師分流為試點(diǎn)，以教師培訓(xùn)為亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全方位抓好落實(shí)。為此，深入開展“雙德”工程（以師德帶生德、以生德促師德）。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或撤銷教師資格、解聘。改變師資不足，年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，做好未就業(yè)師范類畢業(yè)生報(bào)道、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)工作；充分利用黑龍江幼專師范生農(nóng)村頂崗實(shí)習(xí)支教林口基地的良好資源，爭(zhēng)取60名黑幼專實(shí)習(xí)生到我縣頂崗實(shí)習(xí)支教，緩解我縣幼兒教師嚴(yán)重不足的窘狀；主動(dòng)協(xié)調(diào)牡師院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取20名實(shí)習(xí)生到我縣頂崗實(shí)習(xí)支教，補(bǔ)充我縣初中個(gè)別學(xué)科教師不足的現(xiàn)狀；繼續(xù)精簡(jiǎn)中心校、教育中心、教輔、后勤人員，補(bǔ)充教師緊缺的現(xiàn)狀。職務(wù)評(píng)聘，陽(yáng)光操作。加強(qiáng)過程管理，各單位根據(jù)中高級(jí)空崗情況暑假前上報(bào)打分排序申報(bào)人選，嚴(yán)格執(zhí)行“五公開”、“一展示”人事股協(xié)同相關(guān)人員對(duì)各申報(bào)單位及人選進(jìn)行調(diào)研、審查，把問題消滅在萌芽狀態(tài)下，防止因不公開、不公平而上訪，積極發(fā)揮職稱評(píng)聘工作的調(diào)控作用?？己耍瑥膰?yán)把關(guān)。組織人員對(duì)各基層學(xué)校教師考核檔案進(jìn)行督查，下基層調(diào)研摸清在編不在崗人員情況，根據(jù)《XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“吃空響”問題專項(xiàng)治理工作方案》的通知（林編辦發(fā)【2013】20號(hào)）精神及教體局《關(guān)于對(duì)在編不在崗教職工的處理意見》，對(duì)無故長(zhǎng)期不上班、離職進(jìn)修，借調(diào)外系統(tǒng)、有病等人員提出了相應(yīng)的處理意見。按照教體局全年工作的整體按排，做好教師節(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；以《XX縣教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范先優(yōu)評(píng)定工作的指導(dǎo)意見》為依據(jù)，堅(jiān)持民主評(píng)選，公正推薦的原則；嚴(yán)格按照《規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)、要求、條件,采取群眾推薦——領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究——張榜公示的程序，注重考核結(jié)果，向一線教師傾斜，把真正業(yè)績(jī)優(yōu)秀的同志推選上來，確保評(píng)選工作的