人事編制綜合管理信息數(shù)據(jù)采集補充說明(五)-wenkub
2024-11-04 17 本頁面
【正文】 人80年12月參軍，84年1月退伍，86年5月—87年11月在某事業(yè)單位干臨時工，87年12月轉(zhuǎn)招合同制工人，2003年5月因犯罪被法院判處有期徒刑二年，緩刑二年，2005年5月緩刑期滿，即此人：參加工作時間為1987年12月，連續(xù)工齡推算時間從1985年3月起算(扣除84年2月86年4月計2年3個月，扣除緩刑2年，共扣除4年3個月)。2．工作人員身份證同本人檔案記載的出生日期不一致的，經(jīng)本人申請后，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)查實的出生日期為準(zhǔn)，查證材料歸入本人檔案，同時抄送戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)。指該人從最后一次調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始的考核情況，06年工改使用）。養(yǎng)老保險社會保障號碼，填寫個人號碼；財政統(tǒng)發(fā)編碼填寫單位編碼；養(yǎng)老金來源統(tǒng)一填“保險全額負(fù)擔(dān)”。人員指標(biāo)為：年齡、連續(xù)工齡、工齡起算時間、套改年限不用填寫，程序自動計算。事業(yè)單位中在專業(yè)技術(shù)崗位上無職稱的人員暫按事業(yè)單位管理人員填寫。個人簡歷中，要按照公務(wù)員在不同時期所在單位（包括內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）和所擔(dān)任的職務(wù)分開填寫，一般職務(wù)和單位有變化時都應(yīng)當(dāng)有所體現(xiàn)，級別沒變，只是職務(wù)變化的也要分開填寫。職務(wù)層次：科員、辦事員都要填寫，不能空著。二、崗位標(biāo)示為“公務(wù)員”的人員需要注意問題以下人員按公務(wù)員填寫，對于身份是否為公務(wù)員有疑問的，請向公務(wù)員管理科確認(rèn)（8221957）。學(xué)位的填寫：（１）學(xué)位應(yīng)填寫在國內(nèi)外獲得學(xué)位的具體名稱。（１）各類成人高等院校畢業(yè)生，應(yīng)以國家教育行政部門或經(jīng)共同認(rèn)可的部門、單位出具的學(xué)歷證明為填寫依據(jù)；接受黨校教育的，以各級黨校出具的學(xué)歷證明為填寫依據(jù)，不得隨意填寫“相當(dāng)于某某學(xué)歷”。有過實習(xí)（見習(xí)）或正在實習(xí)期的人員必須填寫。獎勵情況子集填寫不規(guī)范?！艾F(xiàn)工作單位及職務(wù)”填寫不規(guī)范。２、機(jī)構(gòu)信息沒有填寫。第一篇：人事編制綜合管理信息數(shù)據(jù)采集補充說明(五).人事編制綜合管理信息數(shù)據(jù)采集補充說明（五）2006年11月21日一、上報數(shù)據(jù)常見錯誤本部分是各單位上報數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻度較高的錯誤，請對照自己的采集表進(jìn)行修正。需在機(jī)構(gòu)維護(hù)中填寫。填寫單位規(guī)范名稱和所在部門的名稱，職務(wù)填寫黨委政府或組織人事部門正式文件任命的職務(wù)規(guī)范名稱。凡是省部級以下的都填獎勵，不是榮譽稱號，后邊只填與之相對應(yīng)的項目?？己酥?，實習(xí)（見習(xí)）期的考核結(jié)果一律選“當(dāng)年新參加工作的”學(xué)歷子集填寫不正確。（２）“全日制教育”欄填寫通過全日制教育獲得的學(xué)歷；“在職教育”欄填寫通過全日制教育以外的學(xué)習(xí)方式獲得的學(xué)歷。（２）“全日制教育”欄填寫通過全日制教育獲得的學(xué)位。，現(xiàn)在仍是行政編制的；，至今一直是行政編制的； （調(diào)任）為行政單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的； d．選調(diào)生以及每年考錄公務(wù)員；“姓名”填寫戶籍登記使用的姓名，用字要固定。職務(wù)名稱要按具體填寫，比如某人在財務(wù)科擔(dān)任科員，不能籠統(tǒng)填寫：“科員或者財務(wù)科”，要填：“財務(wù)科科員”。如，2000年1月，某甲在某局政工科任科員，2000年10月到財務(wù)科任科員，2006年任某局副局長，填寫簡歷時，2000年1月至2000年10月某局政工科科員，2000年10月至2006年1月某局財務(wù)科科員，2006年1月至今，某局副局長。黨政群及政法機(jī)關(guān)中的工人(不包含工勤人員)，在錄入信息時，先按照公務(wù)員進(jìn)行錄入，完成后保存，再把崗位標(biāo)識改為“事業(yè)單位管理人員”即可。單位指標(biāo)中“單位機(jī)構(gòu)調(diào)整變化子集（B005）”中的“編制總數(shù)”指標(biāo)以及“單位編制及實有人數(shù)子集（B007）”中除“實有派駐紀(jì)檢監(jiān)察在職人數(shù)”、“實有三總師在職人數(shù)”、“擬增人數(shù)”、“超編原因”以外的所有指標(biāo)不用填寫，程序自動計算。A005：錄聘情況：錄（聘）用方式：該人第一次參加工作的方式。1A049教育培訓(xùn)子集（該子集數(shù)據(jù)只采集06年以前連續(xù)培訓(xùn)七天以上的項目）1A052離休退休情況子集離退休費支付單位：由機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險處統(tǒng)一支付離退休費的，統(tǒng)一填寫：機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險處離退休后先管理單位名稱：該人當(dāng)前的具體管理單位名稱 離退后現(xiàn)管理單位代碼：統(tǒng)一填：“山東省”。無法查實的，以人事檔案中最先記載的出生日期為準(zhǔn)。參加工作前應(yīng)計算的工齡為4年9個月，參加工作后應(yīng)扣除的工齡為2年，到2006年6月底，+=21年4個月。(3)經(jīng)考核，現(xiàn)為中級工的，任低一技術(shù)等級即初級工的時間，一律按參加工作時間計算。(2)地方福利補貼男196，女198。(9)其他4 填享受浮動工資待遇人員的浮動工資額。(2)退休費計發(fā)比例指離退休時實際計發(fā)的離退休比例(即第6項)(3)基本離退休費執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)人員的基本離退休費=(職務(wù)工資+級別工資)X離退休費比例+基礎(chǔ)工資+工齡工資執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)人員的基本離退休費=(職務(wù)、崗位、技術(shù)等級+津貼)X退休費比例8．06年6月份確定的離退休人員待遇情況子集(1)基本離退休費、退職費指離退休當(dāng)時按在職基本工資的一定比例計發(fā)的數(shù)額+工齡工資+教護(hù)齡津貼注：85年6底前離退休的人員的工齡津貼不在基本離退休費內(nèi)，填在“國發(fā)(1991)74號”欄內(nèi)，做為增發(fā)離退休費。Z．特別提示：以前的解釋與本說明不一致的，以本說明為準(zhǔn)。對于曾調(diào)出機(jī)關(guān)的人員，其進(jìn)入公務(wù)員隊伍方式及進(jìn)入公務(wù)員隊伍日期均以最后一次進(jìn)入公務(wù)員隊伍為準(zhǔn)。[必填] ３．人員編號：填寫順序號，如1，2，3 ?等。[必填] ７．間斷工齡：
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