【總結(jié)】第三單元:企業(yè)成本管理的理論和方法?企業(yè)管理的所有績效,最終都體現(xiàn)為兩只手:一只是增加收入;另一只是節(jié)約費用成本開支。?微利時代,依靠價格競爭已經(jīng)無路可走,唯一的也是最大的出路就是控制成本!?1、明確物料、人工、水電等各種費用開支、消耗水平;?2、準確的成本數(shù)據(jù)是制訂價格的依據(jù),便于企業(yè)提高
2025-04-06 13:59
【總結(jié)】《收購、兼并和企業(yè)重組》授課綱要南京大學商學院經(jīng)濟學系姜寧教學目的:?從公司活動的角度,幫助學生了解企業(yè)收購、兼并活動的一般內(nèi)容,理解企業(yè)重組方案設(shè)計的一般方法;幫助學生掌握公司在特定背景下收購、兼并方案的設(shè)計方法
2025-03-05 15:53
【總結(jié)】企業(yè)整體營銷IntegratedMarketing交通大學管理學院呂巍教授企業(yè)市場營銷面臨的挑戰(zhàn)?經(jīng)濟增長和發(fā)現(xiàn)新成長點的挑戰(zhàn)?市場發(fā)展不平衡的挑戰(zhàn)?社會階層和社會群體明細化的挑戰(zhàn)?賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變,顧客成熟度提高的挑戰(zhàn)?國內(nèi)市場與國際市場接軌的挑戰(zhàn)?企業(yè)市
2025-01-10 04:46
【總結(jié)】以人為本創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理團隊——團隊角色理論與實踐——?現(xiàn)象:——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來管理的。無論從哪個意義上來看此人都是當家人——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會公共機構(gòu)都是由小型管理團隊管理的?!?/span>
2025-01-05 17:12
【總結(jié)】第二講供求理論與分析第一章需求(demand)第二章供給(supply)第三章市場均衡價格的決定(equilibriumprice)第四章彈性理論與分析(elasticity)第五章供求理論的應(yīng)用第一章需求一、需求、需求表與需求曲線?需求:一種商品的需求是
2025-02-19 18:46
【總結(jié)】預(yù)算管理與績效評價上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院副教授、碩導復(fù)旦大學博士后徐曙娜目錄一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理二、預(yù)算管理理論三、我國公共財政框架下的預(yù)算管理改革四、績效評價改革一、從傳統(tǒng)行政管理到新公共管理(一)傳統(tǒng)行政管理的主要內(nèi)容1、政治與行
2025-01-15 10:54
【總結(jié)】企業(yè)管理的理論及職能?原理是科學中具有普遍意義的規(guī)律:系統(tǒng)原理、需求理論、彼得原理、決策理論1??系統(tǒng)管理2激勵理論3權(quán)變管理思想4戰(zhàn)略方法4???決策職能與博弈分析5計劃與控制職能6組織職能第一節(jié)?????
2025-01-19 02:56
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-23 20:02
【總結(jié)】第六章奧斯本的企業(yè)家政府理論一、奧斯本及其企業(yè)家政府理論的提出?戴維·奧斯本,現(xiàn)任美國著名的進步政策研究所研究員,同時兼任美國州長政策顧問委員會成員和內(nèi)布拉斯加州研究和發(fā)展局顧問委員會委員。他曾經(jīng)擔任舊金山的太平洋新聞社主編,美國首都華盛頓的《新共和》周刊的正式撰稿人,耶魯大學的客座講師,他還曾長期為
2025-01-27 01:45
【總結(jié)】來自....中國最大的資料庫下載企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)來自....中國最大的資料庫下載壹何謂流程一系列能為顧客創(chuàng)造價值的工作任務(wù)MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動的串連,而這些作業(yè)活動集合了所需的人員、設(shè)
2025-02-28 18:09
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/1/221企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步20
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】溫室氣體核查與報告控制體系-ISO14064-1標準內(nèi)容講解人類歷史上首次以法規(guī)的形式限制溫室氣體排放《京都議定書》《國家十二五規(guī)劃綱要》《安徽省十二五規(guī)劃綱要》第一部分組織邊界和運行邊界的設(shè)定?ISO14064:2023包含以下三部分:?ISO14064-1:組織層次上對溫室氣體排
2025-01-20 16:01
【總結(jié)】中印邊界問題現(xiàn)狀中方未來預(yù)測與應(yīng)對目錄中印邊界問題起因中印邊界問題起因中、印本是友好鄰邦,邊界爭端的產(chǎn)生,形成和發(fā)展,完全是近代英國殖民主義者人為制造,及印度政府領(lǐng)土野心急劇膨脹、奉行擴張主義政策的結(jié)果。中印邊界問題起因上個世紀50年代末以來,隨著印度領(lǐng)土野心的膨脹,印方在我西南邊境一帶不斷制造
2025-08-16 01:15
【總結(jié)】.....企業(yè)個人應(yīng)用邊界“難得糊涂” ,他們希望商業(yè)軟件同時也能夠?qū)崿F(xiàn)類似個人軟件的功能。而在線應(yīng)用模式的風行更加讓我們見證了企業(yè)應(yīng)用市場是在如何囫圇吞棗似地蠶食所有最好的消費應(yīng)用市場?! ∽罱?,Google產(chǎn)品管理總監(jiān)M
2025-06-19 20:12
【總結(jié)】主講:王繼前教授。人物故事:德蘭修女人物故事:德蘭修女德蘭修女,1910年出生于前南斯拉夫的史科培城,是世界敬重的天主教慈善工作者,終身替印度加爾各答的窮人服務(wù)。先后創(chuàng)建了“仁愛傳教修女會”、“兒童之家”和“垂亡人之家”的慈善機構(gòu)。于1979年得到諾貝爾和平獎。1997年在印度逝世,享年87歲。
2025-03-01 12:09