非人力資源主管人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632相互認(rèn)識(shí)?中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士生?中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)?江蘇電視臺(tái)《投資中國(guó)-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)（USICA）授證講師?德國(guó)漢斯.賽德?tīng)柣饡?huì)培訓(xùn)顧問(wèn)?香港光華管理學(xué)

2025-01-22 00:38

[人力資源管理]人力資源管理職業(yè)化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)人力資源管理為何會(huì)遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門(mén)的價(jià)值何在？?人力資源管理者的價(jià)值都収揮了嗎？?人力資源管理對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有幫劣嗎？?人力資源管理者的可替代性很高嗎？?人力資源管理者的工作真的有價(jià)值嗎？態(tài)度決定成敗

2025-01-04 12:15

人力資源管理-xx項(xiàng)目人力資源管理診斷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問(wèn)卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問(wèn)題診斷分析?問(wèn)題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問(wèn)卷4資料來(lái)源：★★報(bào)告，※※年，

2025-01-05 18:21

非人力資源經(jīng)_理的人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、人力資源管理的涵義人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保，開(kāi)發(fā)，維持與活用為此所計(jì)劃，執(zhí)行與統(tǒng)制之過(guò)程稱(chēng)之。換言之，即以科學(xué)方法，使企業(yè)之人與事作最適切的配合，發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展。?人力資源管理的涵義「人與事配合，事得其人，人盡其才」，因

2025-01-04 01:00

公共人力資源管理——人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公共人力資源管理課程簡(jiǎn)介?一、人力資源管理課程內(nèi)容大體框架人力資源管理理論公共人力資源管理框架人力資本理論人力資源管理實(shí)務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃理論激勵(lì)理論職能人力資源管理一般管理理論戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318

2025-10-09 11:36

人力資源管理培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三講、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識(shí)一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的定義就是組織通過(guò)學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配，進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效提高。二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主要目的：1、提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力2、增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬三、

2025-04-15 22:03

人力資源管理師-培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)寶潔案例：招聘看素質(zhì)，培訓(xùn)造人才?寶潔公司的培訓(xùn)體系在業(yè)內(nèi)很有名氣。在美國(guó)總部，寶潔建立了培訓(xùn)學(xué)院。在中國(guó)，也有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)學(xué)院。公司通過(guò)為每一個(gè)雇員提供獨(dú)具特色培訓(xùn)計(jì)劃和極具針對(duì)性的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，使他們的潛力得到最大限度的發(fā)揮。?自1989年開(kāi)始，寶潔堅(jiān)持絕大多數(shù)需求崗位由畢業(yè)生補(bǔ)充的策略，于是每年在一些著名的大學(xué)校園

2025-07-29 19:02

-【人力資源管理—培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)：第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定：一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念：它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。員工培訓(xùn)規(guī)劃具有承上啟下

2025-04-11 23:50

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?SAPChina2023,KK1?SAPChina2023,KK2議程的使命和目標(biāo)功能介紹客戶(hù)和案例介紹?SAPChina2023,KK3“人力資源管理”的定義,,,,,獲得、配置、開(kāi)發(fā)、保持、激勵(lì)和授權(quán),,,?s

2025-03-07 23:57

人力資源管理之員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理之員工培訓(xùn)職場(chǎng)氛圍1、職場(chǎng)角色公司人力資源部培訓(xùn)專(zhuān)員2、工作任務(wù)公司經(jīng)理意識(shí)到公司的培訓(xùn)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足發(fā)展的需要，經(jīng)常是流行什么培訓(xùn)什么，所以往往培訓(xùn)了沒(méi)有收到預(yù)期效果。因此要求人力資源部門(mén)制定適合公司員工實(shí)際情況的培訓(xùn)方案，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力的人員保障。3、接受任務(wù)后，你們的團(tuán)隊(duì)將如何開(kāi)展工作？

2025-01-11 19:50

人力資源管理：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(ppt134)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)暨南大學(xué)管理學(xué)院余英（經(jīng)濟(jì)學(xué)博士中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）課前練習(xí)：方案設(shè)計(jì)A公司正在對(duì)公司的中層管理人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。假如你是A公司培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一份調(diào)查問(wèn)卷，向被培訓(xùn)人員了解本次的培訓(xùn)效果。課前提示如何設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷？如何衡量培訓(xùn)效果（包括哪些內(nèi)容）？如何達(dá)到最好的培

2025-08-09 21:29

企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和第一部分人力資源管理概論一項(xiàng)調(diào)查：CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時(shí)間：1989年?調(diào)查主題：2023年（下個(gè)世紀(jì)）那些管理要素對(duì)企業(yè)的CEO最重要??調(diào)查對(duì)象：20個(gè)國(guó)家1500名高級(jí)經(jīng)理人其中8

2025-03-07 23:59

電信公司人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】安徽省電信公司人力資源管理培訓(xùn).（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料主題目錄.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料?招聘環(huán)境分析?組織人力資源現(xiàn)狀分析?招聘需求確定.（.....）專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料招聘環(huán)境分析?外部環(huán)境分析?經(jīng)濟(jì)環(huán)境：

2025-02-28 14:29

人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)（一）威海職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系賈濤現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)體系理論經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)……應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對(duì)象?研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及其勞

2025-01-15 11:00

人力資源管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】ProjectHumanResourceManagementPeoplearethemostimportantasset學(xué)習(xí)提示?學(xué)習(xí)內(nèi)容1.項(xiàng)目人力資源管理對(duì)象與特點(diǎn)2.項(xiàng)目人力資源管理管理過(guò)程3.項(xiàng)目人力資源的管理方法?學(xué)習(xí)重點(diǎn)1.如何進(jìn)行人員分配？2.怎樣對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行激勵(lì)

2025-02-22 01:23

人力資源管理知覺(jué)與個(gè)人決策培訓(xùn)(完整版)

人力資源管理知覺(jué)與個(gè)人決策培訓(xùn)(更新版)

人力資源管理知覺(jué)與個(gè)人決策培訓(xùn)(專(zhuān)業(yè)版)

人力資源管理知覺(jué)與個(gè)人決策培訓(xùn)(留存版)