華匯工程咨詢設(shè)計(jì)集團(tuán)公司人力資源管理程序-wenkub
2023-06-13 17:21:24 本頁面
【正文】 酬調(diào)研，制定薪酬、激勵制度和年度薪酬預(yù)算，負(fù)責(zé)員工基本工資及各項(xiàng)保險(xiǎn)的核定； f) 制定績效考核制度，協(xié)助用人部門制定本部門員工的績效標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施； g) 營造良好企業(yè)文化氛圍，搭建員工溝通、反饋平臺。 華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 受控狀態(tài) 受控 文件編號： HB/2RL01： 2020 人力資源管理程序 依據(jù) GB/T I90012000 idt ISO9001： 2000 2020101發(fā)布 2020101實(shí)施 華匯工程設(shè)計(jì)集 團(tuán)有限公司 華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 人力資源管理程序 編 制 ： 綜 合 部 批 準(zhǔn)： 袁建華 施行日期 ： 2020101 華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 1 華匯集團(tuán)管理體系 程 序文件 文件編號 HB/2RL01： 2020 人 力資源管理程序 1 目的 規(guī)范公司的人力資源管理，優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)，建立“以人為 本”的人力資源管理體系，在人力資源層面提升企業(yè)的核心競爭力。 3. 3 技術(shù)部華匯集團(tuán)管理體系 程序文件 人力資源控制程序
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