華匯工程咨詢設(shè)計集團公司人力資源管理程序(已修改)
2025-06-26 17:21 本頁面
【正文】 華匯集團管理體系 程序文件 受控狀態(tài) 受控 文件編號： HB/2RL01： 2020 人力資源管理程序 依據(jù) GB/T I90012000 idt ISO9001： 2000 2020101發(fā)布 2020101實施 華匯工程設(shè)計集 團有限公司 華匯集團管理體系 程序文件 人力資源管理程序 編 制 ： 綜 合 部 批 準(zhǔn)： 袁建華 施行日期 ： 2020101 華匯工程設(shè)計集團有限公司 1 華匯集團管理體系 程 序文件 文件編號 HB/2RL01： 2020 人 力資源管理程序 1 目的 規(guī)范公司的人力資源管理，優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)，建立“以人為 本”的人力資源管理體系，在人力資源層面提升企業(yè)的核心競爭力。 2 范圍 適用于承擔(dān)公司管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時聘用的人員，必要時還包括供方的人員。 3 職責(zé) 3． 1 總經(jīng)理 批準(zhǔn)公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各項人力資源管理制度、年度人力資源規(guī)劃、《年度培訓(xùn)計劃》和《年度人力資源招聘計劃》，必要時，提交董事會或股東會批準(zhǔn)。 3． 2 綜合部 a) 指導(dǎo)各部門、各生產(chǎn)單
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