華匯工程咨詢設計集團公司員工關(guān)懷計劃(已修改)
2025-06-26 17:07 本頁面
【正文】 浙江華匯工程設 計 （ 集 團 ） 有限公司文件 華匯集團 [2020]6 號 簽發(fā)：袁建華 關(guān)于印發(fā)《員工關(guān)懷計劃》的通知 公司各部門、各單位： 根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，公司對原《員工關(guān)懷計劃》作了修訂，修訂后的《員工關(guān)懷計劃》經(jīng)華匯網(wǎng)公示、與公司工會協(xié)商，并經(jīng)公司董事會審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，自二 ○○ 五年一月一日起執(zhí)行。原《員工關(guān)懷計劃》相應作廢。 附件：《員工關(guān)懷計劃》 浙江華匯工程設計（集團） 有限公司 二○○五年二月五日 主題詞： 計劃 通知 抄送：各董事、監(jiān)事 校對：張紹明 打字：夏淑娟 附件 ： 員工關(guān)懷計劃 (二 ○○ 五年 修訂版 ) 浙江華匯工程設計（集團）有限公司 二 00 五年一月 目 錄 前言 第一章 員工教育培訓 第一節(jié) 短期培訓辦法 第二節(jié) 在職學歷繼續(xù)教育實施辦法 第二章 員工住房補助 第一節(jié) 員工住房公積金執(zhí)行辦法 第二節(jié) 員工住房補貼辦法 第三節(jié) 單身員工宿舍申請辦法 第三章 員工社會保險 第一節(jié) 員工基本社會保險執(zhí)行辦法 第二節(jié) 員工補充養(yǎng)老保險實施辦法 第四章 員工健康關(guān)懷 第一節(jié) 補充醫(yī)療辦法 第二節(jié) 員工體檢辦法 第三節(jié) 員工文體活動辦法 第五章 內(nèi)部溝通 第一節(jié) 品茗聯(lián)誼會實施辦法 第二節(jié) 為員工喝彩實施辦法 第三節(jié) 網(wǎng)上溝通辦法 第四節(jié) 帶薪團隊活動假享受辦法 第六章 其它福利 第一節(jié) 員工重大家事關(guān)懷實施辦法 第二節(jié) 生日、節(jié)日及其他福利發(fā)放辦法 前 言 員工是企業(yè)寶貴的財富 ，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。我公司的員工關(guān)懷主題是“以人為本，以情留人，讓企業(yè)和員工共同發(fā)展成長”。為使該工作日?；⒅贫然?，特制定浙江華匯工程設計集團有限公司員工關(guān)懷計劃。 制定該計劃的準則如下： 一、遵守《勞動法》等國家、地方有關(guān)勞動用工、勞動保險的法規(guī)制度。 二、體察員工實情，盡可能滿足員工工作、生活、自我實現(xiàn)的需要。 三、該計劃由集團董事會審議通過后執(zhí)行。其中屬福利費列支項目的，由集團與集團公司工會福利委員會協(xié)商決定。 本計劃由集團公司綜合部負責解釋。 集團屬參、控股公司可在本計劃標準范圍內(nèi)參照執(zhí)行。 第一章 員工教育培訓 員工教育培訓是企業(yè)需求與員工需求的結(jié)合點。為提升員工的素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的相互推動、相互促進、相輔相成，特制定員工教育培訓計劃。 第一節(jié) 短期培訓辦法 為全面提高員工素質(zhì)，有效提升員工工作績效，以滿足企業(yè)發(fā)展需要，特制定短期培
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