華匯工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)公司員工關(guān)懷計(jì)劃(已修改)
2025-06-26 17:07 本頁(yè)面
【正文】 浙江華匯工程設(shè) 計(jì) （ 集 團(tuán) ） 有限公司文件 華匯集團(tuán) [2020]6 號(hào) 簽發(fā)：袁建華 關(guān)于印發(fā)《員工關(guān)懷計(jì)劃》的通知 公司各部門、各單位： 根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，公司對(duì)原《員工關(guān)懷計(jì)劃》作了修訂，修訂后的《員工關(guān)懷計(jì)劃》經(jīng)華匯網(wǎng)公示、與公司工會(huì)協(xié)商，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，自二 ○○ 五年一月一日起執(zhí)行。原《員工關(guān)懷計(jì)劃》相應(yīng)作廢。 附件：《員工關(guān)懷計(jì)劃》 浙江華匯工程設(shè)計(jì)（集團(tuán)） 有限公司 二○○五年二月五日 主題詞： 計(jì)劃 通知 抄送：各董事、監(jiān)事 校對(duì)：張紹明 打字：夏淑娟 附件 ： 員工關(guān)懷計(jì)劃 (二 ○○ 五年 修訂版 ) 浙江華匯工程設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司 二 00 五年一月 目 錄 前言 第一章 員工教育培訓(xùn) 第一節(jié) 短期培訓(xùn)辦法 第二節(jié) 在職學(xué)歷繼續(xù)教育實(shí)施辦法 第二章 員工住房補(bǔ)助 第一節(jié) 員工住房公積金執(zhí)行辦法 第二節(jié) 員工住房補(bǔ)貼辦法 第三節(jié) 單身員工宿舍申請(qǐng)辦法 第三章 員工社會(huì)保險(xiǎn) 第一節(jié) 員工基本社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行辦法 第二節(jié) 員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法 第四章 員工健康關(guān)懷 第一節(jié) 補(bǔ)充醫(yī)療辦法 第二節(jié) 員工體檢辦法 第三節(jié) 員工文體活動(dòng)辦法 第五章 內(nèi)部溝通 第一節(jié) 品茗聯(lián)誼會(huì)實(shí)施辦法 第二節(jié) 為員工喝彩實(shí)施辦法 第三節(jié) 網(wǎng)上溝通辦法 第四節(jié) 帶薪團(tuán)隊(duì)活動(dòng)假享受辦法 第六章 其它福利 第一節(jié) 員工重大家事關(guān)懷實(shí)施辦法 第二節(jié) 生日、節(jié)日及其他福利發(fā)放辦法 前 言 員工是企業(yè)寶貴的財(cái)富 ，是企業(yè)發(fā)展的生力軍。我公司的員工關(guān)懷主題是“以人為本，以情留人，讓企業(yè)和員工共同發(fā)展成長(zhǎng)”。為使該工作日?；⒅贫然?，特制定浙江華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司員工關(guān)懷計(jì)劃。 制定該計(jì)劃的準(zhǔn)則如下： 一、遵守《勞動(dòng)法》等國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)制度。 二、體察員工實(shí)情，盡可能滿足員工工作、生活、自我實(shí)現(xiàn)的需要。 三、該計(jì)劃由集團(tuán)董事會(huì)審議通過后執(zhí)行。其中屬福利費(fèi)列支項(xiàng)目的，由集團(tuán)與集團(tuán)公司工會(huì)福利委員會(huì)協(xié)商決定。 本計(jì)劃由集團(tuán)公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。 集團(tuán)屬參、控股公司可在本計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)參照?qǐng)?zhí)行。 第一章 員工教育培訓(xùn) 員工教育培訓(xùn)是企業(yè)需求與員工需求的結(jié)合點(diǎn)。為提升員工的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的相互推動(dòng)、相互促進(jìn)、相輔相成，特制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。 第一節(jié) 短期培訓(xùn)辦法 為全面提高員工素質(zhì)，有效提升員工工作績(jī)效，以滿足企業(yè)發(fā)展需要，特制定短期培
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