華匯工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)公司員工關(guān)懷計(jì)劃-wenkub
2023-06-13 17:07:48 本頁(yè)面
【正文】 第一章 員工教育培訓(xùn) 員工教育培訓(xùn)是企業(yè)需求與員工需求的結(jié)合點(diǎn)。 三、該計(jì)劃由集團(tuán)董事會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。我公司的員工關(guān)懷主題是“以人為本，以情留人，讓企業(yè)和員工共同發(fā)展成長(zhǎng)”。 浙江華匯工程設(shè) 計(jì) （ 集 團(tuán) ） 有限公司文件 華匯集團(tuán) [2020]6 號(hào) 簽發(fā)：袁建華 關(guān)于印發(fā)《員工關(guān)懷計(jì)劃》的通知 公司各部門、各單位： 根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，公司對(duì)原《員工關(guān)懷計(jì)劃》作了修訂，修訂后的《員工關(guān)懷計(jì)劃》經(jīng)華匯網(wǎng)公示、與公司工會(huì)協(xié)商，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，自二 ○○ 五年一月一日起執(zhí)行。為使該工作日常化、制度化，特制定浙江華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司員工關(guān)懷計(jì)劃。其中屬福利費(fèi)列支項(xiàng)目的，由集團(tuán)與集團(tuán)公司工會(huì)福利委員會(huì)協(xié)商決定。為提升員工的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的相互推動(dòng)、相互促進(jìn)、相輔相成，特制定員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 1． 管理科學(xué)前沿知識(shí)； 2． 相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含各專業(yè)注冊(cè)考前培訓(xùn) 、注冊(cè)人員繼續(xù)教育、財(cái)會(huì)人員后續(xù)教育、各類新規(guī)范培訓(xùn)等）； 3． 企業(yè)文化。 財(cái)務(wù)部、綜合部共同研究制定培訓(xùn)預(yù)算。其中，培訓(xùn)費(fèi)用自報(bào)銷之日起，以五年為期，按 20%/年的比例折減，若員工在五年之內(nèi)合同到期離職或提出解除合同的，應(yīng)將未折減完的培訓(xùn)費(fèi)一次性退還給公司。 第二節(jié) 在職學(xué)歷繼續(xù)教育實(shí)施辦法 學(xué)無(wú)止境。繼續(xù)教育的專業(yè)鼓勵(lì)學(xué)用一致。 三、對(duì)公司送培人員，學(xué)習(xí)結(jié)束取得畢業(yè)證書或?qū)W 位后，學(xué)費(fèi)可全額報(bào)銷；未取得畢業(yè)證書者，學(xué)費(fèi)不予報(bào)銷。 五、在職學(xué)歷繼續(xù)教育的費(fèi)用，經(jīng)部門批準(zhǔn)、綜合部審核（簽訂 培訓(xùn)協(xié)議）、總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。 公司可根據(jù)政府有關(guān)政策結(jié)合企業(yè)效益逐步提高繳存比例，以進(jìn)一步充實(shí)員工的住房 公積金 儲(chǔ)備。該住房補(bǔ)貼可納入住房公積金繳納范疇。 第三節(jié) 單身員工宿舍申請(qǐng)辦法 為體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷 ， 解決外地單身員工和外派人員的居住問(wèn)題，特制定本辦法。 四、員工需承擔(dān)住宿期間除房租費(fèi)以外的其他費(fèi)用。 二．保險(xiǎn)種類：按國(guó)家規(guī)定，基本社會(huì)保險(xiǎn)分五大類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 第四章 員工健康關(guān)懷 第一節(jié) 補(bǔ)充醫(yī)療辦法 為充分體 現(xiàn)公司以人為本的精神，切實(shí)保障員工的醫(yī)療需求，解除員工醫(yī)療方面的后顧之憂，根據(jù)《紹興市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法： 一、本辦法適用范圍：公司全體參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工。 四、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)具體辦法 公司按醫(yī)療統(tǒng)籌工資基數(shù)的 4%，設(shè)立補(bǔ)充醫(yī)療基金，專項(xiàng)用于當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的有病職工。補(bǔ)助最高標(biāo)準(zhǔn)為全部自負(fù)醫(yī)療費(fèi)的 80%。 第二節(jié) 員工體檢辦法 為體現(xiàn)公司對(duì)員工健康的關(guān)懷，特制定本辦法。 體檢費(fèi)用單獨(dú)列支，不列入醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷范圍。 公司設(shè)有休閑茶吧，內(nèi)設(shè)大屏幕電視，以自助式服務(wù)方式向員工免費(fèi)供應(yīng)部分小點(diǎn)，為員工工余間歇提供舒適、悠閑的場(chǎng)所。運(yùn)動(dòng)會(huì)可設(shè)競(jìng)技性、趣味性、益智性項(xiàng)目，以活躍氣氛、增加情趣，營(yíng)造積極向上的氛圍。 一、 實(shí)施辦法 1． 公司定期舉辦品茗聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)誼會(huì)作為交流思想，探討人生的場(chǎng)所，每次由總經(jīng)理親自
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