華匯工程咨詢設計集團公司作業(yè)文件匯編員工異動管理辦法-wenkub
2023-06-13 17:18:16 本頁面
【正文】 定設備的結算。 用人部門 a) 負責員工異動申請的審核。 3 職責 人力資源部（ 綜合部 ） a) 負責員工培訓費用、薪資以及其他福利費用的結算 。 華匯工程設計集團有限公司管理體系 作 業(yè) 文 件 員 工 異 動 管 理 辦 法 1 目的 為建立合理、規(guī)范 的人員流動與退出機制，優(yōu)化企業(yè)人力資源結構 ， 特制定本辦法。 b) 負責員工異動人事檔案的辦理。 b) 負責異動交接的辦理 。 總經理 負責異動申請的審批。 辭退 、除名 是指 公司 根據(jù)相關的規(guī)章制度、管理規(guī)定或協(xié)議，決定終止與員工的聘用關系的行為 。 異動 到 人力資源部（ 人力資源部 ） 審核、備案 異動 員工到原部門和相關 職能 部門辦理異動交接手續(xù) 異動 員工原工作部門領導 、 新工作部門領導及公司領導審批 異動 員工到 人力資源部 (人力資源部 )領取《員工異動申請表》和《員工異動交接表》 異動員工到相關部門（原部門、新部門）商議異動事宜
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