【總結(jié)】07年11月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中。正確的是().(A)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范(B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行
2025-01-11 00:38
【總結(jié)】1國(guó)家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第一章人力資源規(guī)劃二、簡(jiǎn)答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合
2025-01-22 12:00
【總結(jié)】1客戶服務(wù)管理師復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、市場(chǎng)營(yíng)銷的三大要素:人口+購(gòu)買力+欲望。2、馬斯洛基本需求:自主進(jìn)化五層:(1)生理需求(2)安全需求(3)社交需求(4)尊重需求(5)自我實(shí)現(xiàn)需求(五個(gè)需求由下到上呈金字塔。如西游記里八戒屬生理需求,較低級(jí)。沙和尚屬安全需求,較穩(wěn)定。白龍馬屬社交需求。唐僧屬尊重需求。悟空屬自我實(shí)現(xiàn)需求
2024-09-08 14:53
【總結(jié)】2022年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題答案2022年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)咨詢管理部考試答案網(wǎng)提供考試真題q674442272022年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試題答案?2022年
2025-01-11 10:48
【總結(jié)】2020年5月人力二級(jí)專業(yè)能力試題及答案一、簡(jiǎn)答題(本題共2題,第1小題12分,第2小題14分,共26分)?(12分)?(14分)二、綜合題(本題共3題,第一小題34分,第2小題20分,第3小題20分,共74分)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)為主產(chǎn)業(yè)鏈,跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)
2024-09-13 15:16
【總結(jié)】2010年人力資源管理師考試各章節(jié)重要考點(diǎn)(1)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、直線職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制、矩陣結(jié)構(gòu)。部門結(jié)構(gòu)模式部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素:1、企業(yè)規(guī)模的大小。2、各部門工作的性質(zhì)。3、外部門結(jié)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮以下因素部環(huán)境的復(fù)雜程度和變化速度。4、企業(yè)的技術(shù)狀況。5、企業(yè)成員的素質(zhì)狀況。正式組織:
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】......二級(jí)建造師施工管理練習(xí)題??第一章?施工管理?一?單項(xiàng)選擇題?1.?項(xiàng)目管理的核心任務(wù)是項(xiàng)目的目標(biāo)控制,而(C?)是項(xiàng)目目標(biāo)控制的基本方法論。?
2025-06-23 16:43
【總結(jié)】★人力資源和社會(huì)保障部CETTIC職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證《勞動(dòng)關(guān)系管理師·取證必修班》培訓(xùn)通知一、簡(jiǎn)介為解決企事業(yè)單位在勞動(dòng)關(guān)系管理中遇到的困惑與問(wèn)題,中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心于2009年7月推出了《勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)(CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書)》認(rèn)證培訓(xùn),已舉辦四期,為企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操人才。認(rèn)證機(jī)
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】企業(yè)在人員招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名:?jiǎn)挝唬骸菊咳藛T招聘是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),但目前在實(shí)際操作中仍存在著許多問(wèn)題。本文針對(duì)人員招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改善建議并給出對(duì)策,使招聘工作系統(tǒng)化和規(guī)范化,以提升人力資源部門招聘的績(jī)效,使企業(yè)以最小代價(jià)來(lái)獲得所需的合格人員?!娟P(guān)鍵詞】人員招聘;面試;對(duì)策人員招聘已成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中的一
2025-06-19 21:47
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名: 身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):
2025-06-27 12:09
【總結(jié)】1淺論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]本文指出了企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題,闡述了改進(jìn)績(jī)效管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績(jī)效管理問(wèn)題對(duì)策[目錄](méi)1頁(yè)將
2025-01-20 21:54
【總結(jié)】一、單選題1.漢密爾頓抑郁量表的英文縮寫為()。AA.HAMD B.HAMAC.SDS D.SAS2.HAMD主要適用于有抑郁癥狀的成年人,但不能很好地對(duì)抑郁癥和()進(jìn)行鑒別。BA.疑病癥 B.焦慮癥C.恐怖癥 D.強(qiáng)迫癥3.HAMD可用
2025-06-07 14:23
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教程高級(jí)客戶管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)技能知識(shí)廣東省職業(yè)技能鑒定中心組織編寫葉衛(wèi)東顏瑤章張潤(rùn)琴等編寫林啟德、張士澤等主審第一章客戶服務(wù)策劃 4第一節(jié) 戰(zhàn)略分析 4一、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)??? 無(wú)論制造還是渠道,供應(yīng)鏈中的任何企業(yè)都不能低
2025-06-27 16:53
【總結(jié)】20xx年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考
2025-07-26 19:44
【總結(jié)】人力資源二級(jí)真題目錄2007年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 02007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 102008年5月企業(yè)人力資源管理師 252008年5月企業(yè)人力資源管理師 312008年11月企業(yè)人力資源管理師 332008年11月企業(yè)人力資源管理師 422009年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部 452009年5月17日國(guó)家人力資源管理師 512009年11月企業(yè)人力資源管理師
2025-06-28 11:04