勞動(dòng)關(guān)系管理師二級(jí)招生簡(jiǎn)章-wenkub
2023-04-23 22:01:13 本頁(yè)面
【正文】 接受過(guò)相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。 廣闊的發(fā)展空間。三、 認(rèn)證機(jī)構(gòu)——中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心簡(jiǎn)介中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。該公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理師的教程及課件的研發(fā)、授課、代理招生等工作。根據(jù)《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，該證書(shū)可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過(guò)相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。 考試方式：閉卷考試，百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。七、 培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排（一） 培訓(xùn)大綱簡(jiǎn)介： 勞動(dòng)關(guān)系管理思想方法、規(guī)章制度生效與管理 招聘與錄用管理 勞動(dòng)合同訂立與變更管理 勞動(dòng)合同解除管理 勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂管理 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金與賠償金管理 工時(shí)制度與休息休假管理 人力資源證據(jù)管理與舉證技巧 勞動(dòng)報(bào)酬管理（二） 課時(shí)安排：共36課時(shí)。 本單位出具的《通知函》（須蓋章有效），樣本見(jiàn)附件。（四） 交費(fèi)方法： 報(bào)名費(fèi)及報(bào)名材料需要在開(kāi)課之前交納，開(kāi)課當(dāng)天不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。九、 開(kāi)課時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系管理師取證必修班——7月班每周四上課勞動(dòng)關(guān)系管理師取證必修班——8月班每周四上課勞動(dòng)關(guān)系管理師取證必修班——9月班每周四上課勞動(dòng)關(guān)系管理師取證必修班——11月班每
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