管理制度-人事管理--電器制品有限公司獎懲規(guī)定-wenkub
2023-06-03 15:55:44 本頁面
【正文】 第 2／ 3 頁 （二） 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自將公司的機(jī)密文件透露給外公司人員者。 第五條 員工的獎勵，由員工所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)向公司人事監(jiān)察室推薦，并按人事管理責(zé)權(quán)劃分進(jìn)行審核批準(zhǔn)，由人事部落實執(zhí)行。 （六） 維護(hù)公司的規(guī)章制度，對各種違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 （二） 超額完成公司利潤計劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益顯著者。 1 中山市歐雅樂電器制品有限公司 文件名稱 獎 懲 規(guī) 定 A 生效日期 20xx 年 10月 10 日 頁 次 第 1／ 3 頁 第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。 （三） 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。 （七） 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。 第六條 事跡突出的員工除按第二條給予獎勵外，公司還將在住房、 進(jìn)修、 休假 、出國考察等方面給予優(yōu)先考慮。 （三） 私自把本公司客戶介紹給外單位或向客戶索取回扣或介紹費者。 （七） 工作時間擅離工作崗位、干私事者。 （十一） 犯有其他不良行為，公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予罰款或警
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1