單元文獻信息分析研究報告報告-wenkub
2023-05-10 13:36:47 本頁面
【正文】 小企業(yè)人力資源管理研究陳雁琢《中小企業(yè)人力資源管理研究》4中小企業(yè)經(jīng)營管理什么王廷中《wto與中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》5中小企業(yè)發(fā)展與意大利經(jīng)濟劉乃全《中小企業(yè)：意大利通向繁榮之路》數(shù)據(jù)庫2 萬方數(shù)據(jù)檢索年限：20072018檢索策略檢索式）：(人力資源管理 and keyWords=中小企業(yè)檢出文獻篇數(shù)： 464 ，選擇最切題的文獻，將其相關(guān)信息填在下表中不超過五篇）。、字段限定、檢索途徑簡單檢索或高級檢索等）例1：用ELSEVIER查找芯片測量chip Measurement有關(guān)方面的文章，要求檢索詞分別出現(xiàn)在文章的標(biāo)題和文摘中。說 明、萬方數(shù)字化期刊群、中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、萬方學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、萬方中國學(xué)術(shù)會議論文全文數(shù)據(jù)庫。期刊數(shù)據(jù)庫，其“文獻出處”為：刊名、年卷）、期學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫，其“文獻出處”為：學(xué)位授予單位、學(xué)位授予時間會議論文數(shù)據(jù)庫，其“文獻出處”為：會議錄名稱2．檢索年限取近三年。檢索詞式）：title (Chip* and abs (Measurement例2：用《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》檢索有關(guān)“語言與性別女性）研究”的期刊論文。文獻題目作者文獻出處1淺析中小企業(yè)人力資源外包策略楊覺英，張軼婷全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議2戰(zhàn)后德國中小企業(yè)發(fā)展的成因研究謝丹《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理》3從國外經(jīng)驗看我國中小企業(yè)的人力資源管理陳萬明，王延勝，劉曉玲 《商業(yè)研究》2018年10期4中小企業(yè)發(fā)展若干問題研究李陽哈爾濱工業(yè)大學(xué) 19995我國中小企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)探析楊覺英，王關(guān)林全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議數(shù)據(jù)庫3 維普資訊檢索年限：20072018檢索策略檢索式）： (關(guān)鍵詞=中小企業(yè)*(題名=人力資源管理*全部期刊*年=20072018檢出文獻篇數(shù)： 176 ，選擇最切題的文獻，將其相關(guān)信息填在下表中不超過五篇）。新的形勢下，我國中小企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要舉措。 企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵 企業(yè)要從事經(jīng)濟活動以實現(xiàn)其既定目標(biāo)，就必須使用各種資源作為投入。在知識經(jīng)濟時代，人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的最大助力，它具有其他資源所不具備的特殊功能，其他資源的組合運用都是靠人力資源來推動，效能的發(fā)揮也都是以人力配置的優(yōu)化和人才效益的發(fā)揮為前提的。 ：“為了成功
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