某公司技術(shù)員績(jī)效考核方案-wenkub
2023-05-10 02:06:25 本頁(yè)面
【正文】 頂安裝臺(tái)209多媒體教室音箱安裝套2010多媒體教室施工（含布線、設(shè)備安裝）項(xiàng)15011機(jī)房綜合布線（弱電）點(diǎn)1012機(jī)房綜合布線（強(qiáng)電）點(diǎn)1013攝像機(jī)安裝臺(tái)2014監(jiān)控、校園網(wǎng)室內(nèi)布線點(diǎn)2515監(jiān)控、校園網(wǎng)室外布線點(diǎn)50注：特殊項(xiàng)目P值將根據(jù)實(shí)際情況由技術(shù)員與項(xiàng)目經(jīng)理另行商議，最終P值需總經(jīng)辦審批。業(yè)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理行政部6. 降階原則. 連續(xù)2個(gè)季度未能100%完成公司委派工作；. 連續(xù)2個(gè)季度Q值分值低于80分. 在完成項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，出現(xiàn)嚴(yán)重失職情況，予以降階；. 違反公司規(guī)章制度，被處于警告以上處分，予以降階，情節(jié)嚴(yán)重予以辭退解釋權(quán)限：本績(jī)效考核方案最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有；實(shí)施日期：本績(jī)效考核方案自頒布之日起執(zhí)行，直至下一個(gè)績(jī)效考核方案發(fā)布之日起中止。七、 銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)為進(jìn)一步提高技術(shù)員的銷(xiāo)售激情，為公司的盈利創(chuàng)收，針對(duì)技術(shù)員日常維護(hù)的銷(xiāo)售，給予相應(yīng)的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)及要求如下：1. 獎(jiǎng)勵(lì)要求：技術(shù)員日常維護(hù)所有的銷(xiāo)售毛利須達(dá)40%以上，上限不得超過(guò)70%；2. 獎(jiǎng)勵(lì)原則：針對(duì)技術(shù)員的銷(xiāo)售毛利，公司給予銷(xiāo)售毛利的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)；八、 技術(shù)員專(zhuān)業(yè)級(jí)別認(rèn)證1. 級(jí)別認(rèn)證目的. 建立技術(shù)員職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)技術(shù)員向?qū)I(yè)化方向發(fā)展；. 綜合評(píng)估技術(shù)員人員能力，有針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)人才；2. 專(zhuān)業(yè)認(rèn)證總體策略. 按照技術(shù)員表現(xiàn)和工作能力，評(píng)定每位技術(shù)員的專(zhuān)業(yè)級(jí)別，. 提高高級(jí)別的技術(shù)員工薪待遇，月度基
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