某公司技術員績效考核方案(完整版)
【正文】 工程施工；季度內(nèi)Q值得分不低于90分； 能力要求【知識經(jīng)驗】：掌握IT設備的相關原理及施工規(guī)范，并獲得相關等級認證；【溝通技巧】：良好的人際溝通技巧，能夠準確的向用戶解釋故障的原因及解決方案；【組織能力】：能夠根據(jù)項目情況，制定施工方案，推進整體施工進度；【技術能力】：能夠處理核心設備的報修、維護及安裝； 【工具使用能力】：能夠熟練使用各種工具，熟悉使用電錘、氣槍釘、切割機等施工工具；. 高級技術工程師基本要求基本條件技術工程師崗位工作6個月以上業(yè)績要求半年內(nèi)能獨自100%的完成公司委派的各項工作；半年內(nèi)能獨自牽頭完成5項以上的工程施工；半年內(nèi)Q值得分不低于95分； 半年內(nèi)能為項目經(jīng)理提供1個客戶解決方案；能力要求【知識經(jīng)驗】：掌握IT設備的相關原理及施工規(guī)范、并獲得相關等級認證（國家承認）； 【溝通技巧】：良好的人際溝通技巧，能夠清晰、準確的向用戶解釋故障的原因及解決方案，能夠協(xié)助項目經(jīng)理與用戶溝通、設計合理的解決方案； 【組織能力】：能夠根據(jù)項目情況，制定施工方案，準確掌控整體的施工進度；【技術能力】：能夠處理核心設備的報修、維護及安裝，能夠給項目經(jīng)理提供客戶解決方案；【管理能力】：能夠有效的領導技術團隊完成項目施工，引導技術員強化自身技術力量；【工具使用能力】：能夠熟練使用各種工具，熟悉使用電錘、氣槍釘、切割機等施工工具；5. 進階評審辦法 進階步驟推薦審核審批備案推薦人提交材料審核人審批人技術員進階為技術工程師技術主管技術員崗位序列申報推薦表。任何調(diào)整從調(diào)整當期開始執(zhí)行，不追溯之前的考核。具體崗位工
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