事業(yè)部年度績效與薪酬-資料下載頁

【總結(jié)】 公司事業(yè)部 年度績效考核及薪酬辦法 第一章總則 第一條為進一步保障公司年度戰(zhàn)略目標的順利實施，實現(xiàn)事業(yè)部圓滿完成年度目標指標，客觀公正的對員工工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面做出評價，...

2025-04-13 02:42

華儲公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】19/22 華北儲運有限公司薪酬管理辦法目錄§1總則 1§2薪酬結(jié)構(gòu) 2§3計算辦法及薪酬調(diào)整 4§4支付辦法 7§5員工福利 8§6附則 11附件 12

2025-04-12 12:18

公司薪酬福利管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團除董事會成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時間本制度自2004年4月1日起生效并實施。制度適用的原則薪酬市場化原則：根據(jù)國內(nèi)外同行和本地人才競爭的實際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力，公司員工薪酬應在人才市場具有一定競爭性，力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平。績效管理原則：堅持以崗定

2025-04-07 20:27

xxx公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】215。215。215。公司薪酬管理辦法（試行）第一章總則第一條為充分發(fā)揮工資分配的激勵作用，鼓勵職工立足崗位做貢獻，推動公司進一步提高工作效率，依據(jù)公司相關規(guī)定，制定本辦法。第二條公司工資分配堅持按勞分配、績效優(yōu)先的原則；堅持工資分配與公司經(jīng)濟效益和職工業(yè)績掛鉤，合理拉開分配差距，當前收益與長期收益相結(jié)合的原

2025-11-04 10:52

物流公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】物流公司薪酬管理辦法總則11．1制定目的為使本公司的薪資結(jié)構(gòu)、等級、核算、發(fā)放及福利等作業(yè)規(guī)范化、標準化、制度化，特制定本辦法。1．2適用范圍凡受雇于本公司工作的人員薪資管理，均依照本辦法之規(guī)定執(zhí)行。總監(jiān)級以上高層管理人員、特約人員可另行簽約。商務中心人員的相關補貼參照商務中

2025-08-31 08:36

某公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實施辦法(送審稿)華景咨詢（HGAC）目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實施辦法的解釋、修訂與實施 3第四條薪酬管理實施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述 3第五

2025-04-18 13:36

xxxx集團xxx事業(yè)部薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】xxxx集團xxx事業(yè)部薪酬與績效管理手冊人力資源部2022年1月第2頁目錄第一章總則..................................................................................................................................

2025-06-05 19:51

超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團煤炭事業(yè)部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為超越所做出的貢獻和付出的努力的補償，同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的學歷、技能與經(jīng)驗，以達到吸引人才，激勵、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設計體現(xiàn)公平性

2025-05-27 10:18

中國灤河國際投資控股公司印尼事業(yè)部礦業(yè)開發(fā)業(yè)務管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】9/10中國灤河國際投資控股公司印尼事業(yè)部礦業(yè)開發(fā)業(yè)務管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月目錄第一章總則 2第二章生產(chǎn)計劃管理 3第三章生產(chǎn)現(xiàn)場管理 6第四章生產(chǎn)成本核算 8第五章附則 10總則目的為保證中國灤河印尼礦業(yè)開發(fā)

2025-04-07 22:46

東風汽車有限公司零部件事業(yè)部下屬子公司管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】東風汽車有限公司零部件事業(yè)部Parts&ComponentsBusin+essUnit，DongfengMotorCo.,Ltd子公司管理辦法（草案）信永中和管理咨詢二零零三年[]月第一章總則第一條本辦法依據(jù)《公司法》、《東風汽車有限公司控股及參股子公司管理辦法》等相關法律、法規(guī)和東風汽車有

2025-04-07 07:49

廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件-干部績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共18頁廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20xx]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價，并通過

2025-05-28 14:21

x公司專家管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXX公司專家管理辦法（試行）第一章總則為促進公司發(fā)展，提高工程技術(shù)和經(jīng)營管理水平，推動公司的人才隊伍建設，加強對有專長人員的管理，為其提供成長的快速通道，廣泛調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，公司決定成立XXXXX公司專家委員會（以下簡稱“委員會”）。委員會下設工程技術(shù)分委會和經(jīng)營管理分委會，分別對公司工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員中的優(yōu)秀人才進行選拔

2025-04-12 00:46

森樂雅家居事業(yè)部會議管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】----會議管理辦法為加強公司規(guī)范化管理，提高管理效率，現(xiàn)制定會議管理辦法請各部門遵照執(zhí)行：一、本辦法所指會議為公司內(nèi)部的例行會議和臨時召開的各項會議。二、會議類型和會議具體內(nèi)容：1、公司半年、年終工作會參加人員：公司除必須堅守崗位外的所有員工組織和主持人員：劉春旺舉辦時間：每年7月底和年底，具體時間另行

2025-06-03 13:44

承德建龍薪酬管理辦法-薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】承德建龍鋼鐵有限公司編號：發(fā)布日期：2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期：2006年5月1日編制人：李強審核人：吳保才編制部門：人力資源處批準人：顧興鈞頁數(shù)：第1頁共15頁第一章　總則　　第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理，根據(jù)崗位設置及崗位評價結(jié)果，明確公司薪酬體系，制定

2025-04-07 21:38

12東風汽車有限公司零部件事業(yè)部下屬子公司管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】東風汽車有限公司零部件事業(yè)部下屬子公司股東大會、董事會、監(jiān)事會規(guī)范運作管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范東風汽車有限公司零部件事業(yè)部下屬子公司股東大會、董事會、監(jiān)事會的規(guī)范運作，特制定本辦法。第二條本辦法適用于東風汽車有限公司零部件事業(yè)部下屬的所有控股、參股子公司。第二章組織結(jié)構(gòu)第三條零部件事業(yè)部作為東風汽車有限公司的授權(quán)管理部門，負責下屬子公司股東大會、董

2025-04-11 23:56

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法(編輯修改稿)

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法-wenkub.com

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法(已改無錯字)

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法-資料下載頁

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法(參考版)