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正文內(nèi)容

x公司專家管理辦法-wenkub

2023-04-27 00:46:23 本頁面
 

【正文】 上專業(yè)技術(shù)論文;③完成委員會交給的科技項目開發(fā)任務(wù);④必須傳、幫、帶1名年輕技術(shù)人員,并有所成績;⑤完成一項以上重大施工方案或攻關(guān)項目;⑥對公司的技術(shù)發(fā)展、開發(fā)、研究提出有一條以上合理化建議。堅持理論聯(lián)系實際,跟蹤制度、政策實施效果,做好總結(jié)、改進(jìn)、提高等工作。參加本單位、部門所屬施工項目總體方案的制定和施工技術(shù)的控制工作,參加或組織重要項目施工技術(shù)交底工作,對重要的施工技術(shù)措施參與討論審批,牽頭解決工程施工中重要的技術(shù)問題,特殊項目的施工方案技術(shù)資料編寫、審核及技術(shù)培訓(xùn)工作,并指導(dǎo)實施;積極推行現(xiàn)代管理技術(shù),促進(jìn)施工和技術(shù)管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理水平的提高,推動技術(shù)進(jìn)步,不斷地提高施工技術(shù)管理水平;努力開展技術(shù)創(chuàng)新活動,參加QC質(zhì)量活動。評審和投票過程要先從“一級專家”開始,投票未通過但同意降級評審的申請者隨同申報“二級專家”的人員參加“二級專家”選拔,投票未通過但同意降級評審,并且符合三級專家申報條件的申請者隨同申報“三級專家”的人員參加“三級專家”的選拔。三、申報三級專家必須符合以下要求:專業(yè)技術(shù)資格達(dá)到初級;年齡在35周歲以下(含35周歲),有兩年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。二、申報二級專家必須符合以下要求:專業(yè)技術(shù)資格達(dá)到中級,如專業(yè)技術(shù)資格未達(dá)到中級,其工作崗位必須為專業(yè)組長或同級及以上的人員(機(jī)關(guān)處室人員需主要負(fù)責(zé)某一方面專業(yè)工作);有三年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。經(jīng)營管理一級專家7人,二級專家11人,三級專家18人(分別約占經(jīng)營管理人員的2%、3%、5%)。申報專家的人員,每次只能申報一類。獲得XX公司和XX技術(shù)院各級專家榮譽(yù)稱號的人員直接認(rèn)定為公司級專家,但不再享受獎勵待遇。四、委員會辦公室主任: 副主任:成員:勞動人事處和科技處相關(guān)工作人員主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司專家日常管理工作;根據(jù)委員會指示及決策,組織有關(guān)會議,辦理相關(guān)手續(xù),完成各項任務(wù);向委員會匯報工作開展完成情況。主要職責(zé):全面指導(dǎo)公司專家選拔、聘任、使用、考核、退出等各項管理工作;決策委員會管理工作;決定公司一級專家人選。委員會下設(shè)工程技術(shù)分委會和經(jīng)營管理分委會,分別對公司工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員中的優(yōu)秀人才進(jìn)行選拔與培養(yǎng),是公司的非專職常設(shè)機(jī)構(gòu)。專家選拔、聘任及管理過程必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件,遵循公平、公正、公開、客觀和實事求是的原則,嚴(yán)格審查、推薦和管理。二、工程技術(shù)分委會組織機(jī)構(gòu)主任: 成員:主要職責(zé):負(fù)責(zé)工程技術(shù)專家各項管理工作;對工程技術(shù)專家推薦選拔人選進(jìn)行評審,對專家任期內(nèi)工作進(jìn)行考核以及解聘審議等;對工程技術(shù)二、三級專家的評審結(jié)果上報委員會審批。五、工程技術(shù)分委會辦公室主任: 成員:科技處相關(guān)工作
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