x公司專家管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一方面專業(yè)工作)；有三年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。三、申報(bào)三級專家必須符合以下要求：專業(yè)技術(shù)資格達(dá)到初級；年齡在35周歲以下（含35周歲），有兩年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在申報(bào)過程中，如申報(bào)者提供虛假材料，取消其評審資格，并取消下屆專家的申報(bào)資格。第九章 專家評審專家評審委員會認(rèn)真審閱及評議各單位推薦的申報(bào)者材料，最后進(jìn)行無記名投票，得票超過三分之二為通過。如通過人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)，則按照得票數(shù)排名取靠前者；如得票排名相同，則對排名相同人員進(jìn)行第二輪投票，直至分出先后。評審和投票過程要先從“一級專家”開始，投票未通過但同意降級評審的申請者隨同申報(bào)“二級專家”的人員參加“二級專家”選拔，投票未通過但同意降級評審，并且符合三級專家申報(bào)條件的申請者隨同申報(bào)“三級專家”的人員參加“三級專家”的選拔。第十章 專家的職責(zé)一、工程技術(shù)專家職責(zé)結(jié)合公司施工生產(chǎn)工作，積極探索新的施工生產(chǎn)技術(shù)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，積極組織推動(dòng)本專業(yè)的技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，向科學(xué)要效益，促進(jìn)電力施工生產(chǎn)技術(shù)及工藝的進(jìn)步；堅(jiān)持技術(shù)理論學(xué)習(xí)，更新知識，以適應(yīng)科技工作的需要，積極參加技術(shù)人員和施工人員的技術(shù)、技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展技術(shù)交流活動(dòng)。積極培養(yǎng)技能人才，促進(jìn)電力施工生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。參加本單位、部門技術(shù)管理體系的建立，貫徹實(shí)施公司技術(shù)管理制度；督促有關(guān)部門的技術(shù)管理工作，并逐步改進(jìn)和充實(shí)管理制度，促進(jìn)提高技術(shù)管理水平。參加本單位、部門所屬施工項(xiàng)目總體方案的制定和施工技術(shù)的控制工作，參加或組織重要項(xiàng)目施工技術(shù)交底工作，對重要的施工技術(shù)措施參與討論審批，牽頭解決工程施工中重要的技術(shù)問題，特殊項(xiàng)目的施工方案技術(shù)資料編寫、審核及技術(shù)培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)實(shí)施；積極推行現(xiàn)代管理技術(shù)，促進(jìn)施工和技術(shù)管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理水平的提高，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，不斷地提高施工技術(shù)管理水平；努力開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，參加QC質(zhì)量活動(dòng)。參加公司有關(guān)部門組織的技能攻關(guān)活動(dòng)，對公司重大技能項(xiàng)目提出可行性分析；深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場，對施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題、質(zhì)量缺陷、運(yùn)行故障等，提出技術(shù)分析和解決措施，并積極指導(dǎo)組織實(shí)施；完成公司指定的技術(shù)任務(wù)和日常業(yè)務(wù)工作。二、經(jīng)營管理專家職責(zé)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，更新知識，以適應(yīng)經(jīng)營管理工作的需要，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，積極培養(yǎng)專業(yè)人才，在本專業(yè)起主導(dǎo)及引領(lǐng)作用。協(xié)助本單位、部門制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理政策，參加本單位、部門的經(jīng)營管理會議，針對發(fā)展和決策提出建議。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，跟蹤制度、政策實(shí)施效果，做好總結(jié)、改進(jìn)、提高等工作。積極推行現(xiàn)代管理知識，促進(jìn)管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理水平的提高，推動(dòng)管理進(jìn)步；完成公司指定的任務(wù)和日常業(yè)務(wù)工作，為
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