專業(yè)技術(shù)、技能專家管理辦法-wenkub
2022-09-18 17:30:52 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)技能類專家評(píng)選條件 ，忠誠(chéng)集團(tuán)，認(rèn)同集團(tuán)公司、公司及 公司 企業(yè)文 化，積極投身 公司 流域檢修事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 第八條 專家評(píng)選條件 （一）專業(yè)技術(shù)類專家評(píng)選條件 ，忠誠(chéng)集團(tuán)，認(rèn)同集團(tuán)公司、公司及 公司 企業(yè)文化，積極投身 公司 流域檢修事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 第四條 專家分專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能 2 大類別，專 業(yè)技術(shù)類專家由低到高分為高級(jí)工程師、主任工程師和首席工程師 3 個(gè)層級(jí)，專業(yè)技能類專家由低到高分為高級(jí)技師、特級(jí)技師和首席技師 3 個(gè)層級(jí)。 1 專業(yè)技術(shù)、技能專家管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，開(kāi)辟寬廣的職業(yè)平臺(tái)，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的核心業(yè)務(wù)人才，確保流域檢修事業(yè)的快速發(fā)展 ， 特制訂本辦法。 第五條 專家每屆聘期 2年，屆滿自然終止聘任，可以連任。 ，熟練掌握專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)備原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，并能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際嚴(yán)格執(zhí)行和運(yùn)用。 1 屆（聘期 2 3 年）被聘為前一層次專家的經(jīng)歷，申報(bào)高級(jí)工程師專家須具有生產(chǎn)單位 (或生產(chǎn)性職能部門 )技術(shù)主管崗位工作經(jīng)歷 3年及以上。 ，工作業(yè)績(jī)突出，多次成功解決生產(chǎn)過(guò)程中的施工工藝、缺陷處理等工作難題。 4 ，還應(yīng)具備明顯高于特級(jí)技 師的技能水平，在本專業(yè)領(lǐng)域技能水平明顯處于領(lǐng)先地位。 （三）專業(yè)技術(shù)委員會(huì)考評(píng) 申報(bào)高級(jí)工程師、高級(jí)技師專家的，可直接比照評(píng)選條件，由 公司 確認(rèn)。 、首席技師考評(píng)方式 主要采取技能檢測(cè)和公開(kāi)考評(píng)的形式進(jìn)行考評(píng)。 （五）總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定 公司 召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，結(jié)合考評(píng)、考察結(jié)果，確定 6 聘任意見(jiàn)。 第三章 權(quán)利和義務(wù) 第十一條 權(quán)利 （一） 聘任期內(nèi)，按規(guī)定定期領(lǐng)取津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下表所示： 單位：元 專家類別 津貼標(biāo)準(zhǔn)
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