【正文】 主任擔任；專業(yè)評審委員會的職責是對上報材料進行真實性和專業(yè)水平的認定，確定本專業(yè)范圍內(nèi)拔尖人才人選，人選按拔尖人才名額的120%確定；綜合評審委員會的職責是依據(jù)總量控制兼顧專業(yè)覆蓋面的原則，按照我市社會經(jīng)濟發(fā)展目標對人才的需求，對各專業(yè)評審委員會評選的人選進行綜合平衡，確定預(yù)選人員。（四）專家評審。宣傳選拔拔尖人才的指導(dǎo)思想、標準條件和方法步驟；（二）個人申請。（十）獲國家、省以上優(yōu)秀專家稱號的各類人才。（六）在新聞出版方面取得下列成績之一：在新聞宣傳工作中，成績顯著，獲國家級新聞作品評獎活動一等獎或連續(xù)三年來每年在國家級報刊（臺）發(fā)表頭條文章二篇以上的新聞工作者；獲二項省級新聞作品評獎活動一等獎的專業(yè)人員。（二）在教育教學(xué)方面取得下列成績之一：獲一項國家教育教學(xué)科研成果獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎或獲國家級榮譽稱號的教育工作者；直接培養(yǎng)的在校學(xué)生在國際學(xué)科奧林匹克競賽中獲二等獎以上或在全國中學(xué)生學(xué)科聯(lián)賽中獲一等獎的教師；直接培養(yǎng)的在校學(xué)生在全省中學(xué)生學(xué)科聯(lián)賽中獲二項一等獎的教師；獲一項省教育教學(xué)科研成果、優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎或兩項省教育教學(xué)科研成果、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎的負責人（主持人）及獲省級榮譽稱號的教育工作者；培養(yǎng)出打破全國記錄的運動員的教練員或直接為國家培養(yǎng)（兩年以上）輸送（三年以內(nèi)）優(yōu)秀運動員（在國家大型運動會或錦標賽中獲金牌）的教練員。第二章 選拔范圍和條件第六條 凡在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、未脫離專業(yè)技術(shù)崗位的企事業(yè)單位負責人和在專業(yè)技術(shù)方面做出突出成績的黨政機關(guān)干部，均可參加拔尖人才的評選。第二條 本辦法所指拔尖人才主要是指經(jīng)選拔在我市從事科學(xué)研究（自然科學(xué)、社會科學(xué)）、技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)化、經(jīng)營管理、文教衛(wèi)體等領(lǐng)域有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。第三條 拔尖人才選拔工作應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和控制總量的原則，不受身份、技術(shù)職務(wù)和資歷的限制，以對社會貢獻和政治表現(xiàn)為依據(jù)，嚴格按照選拔條件和規(guī)定程序進行，確保質(zhì)量。已列入市管干部的，不再作為拔尖人才的評選對象。（三）在工程技術(shù)方面取得下列成績之一：在國家重大科技攻關(guān)項目、省重點工程中解決了重大理論或關(guān)鍵性技術(shù)、疑難問題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并獲?。ú浚┘壱陨溪剟畹娜藛T；在市以上重點工程建設(shè)、重大技術(shù)改造、引進項目中，擔任設(shè)計、施工方面的主要技術(shù)負責人，并做出突出貢獻的人員。（七）在文化藝術(shù)方面取得下列成績之一：在中宣部、文化部、中國文聯(lián)主辦的全國性有屆次的權(quán)威性評獎活動中獲三等以上獎項者；在省政府、省委宣傳部、文化廳、省文聯(lián)主辦的全省性有屆次的權(quán)威性評獎活動中獲二等以上獎項者。（十一）在律師、公證、刑偵、審判、檢察、交通管制或其他行業(yè)中做出突出貢獻，被公認為專業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人，并在全省乃至全國享有較高聲譽的人員。由單位、學(xué)術(shù)團體向所在單位主管部門推薦，同時提交能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平和工作實績的論文、著作、獲獎證書等原始材料（管理型人才涉及經(jīng)濟效益的材料，要有財稅部門的證明）。市委組織部將初審后的人員名單按專業(yè)類別分別送交各專業(yè)評審委員會進行評審，由綜合評審委員會確定預(yù)選人員。評委的選聘條件：（1）堅持黨的基本路線，政治立場堅定，能夠認真貫徹實施黨的“科教興國”戰(zhàn)略；（2）在本學(xué)科領(lǐng)域中有一定造詣，了解本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和專業(yè)人員狀況，具有高級職稱或榮獲過“秦皇島市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”以上榮譽稱號；（3）作風正派，為人公道，有較強的責任感和大局意識，在群眾中有較高聲望；（4）非本批拔尖人才候選人。市委組織部會同有關(guān)部門對預(yù)選人員的政治表現(xiàn)、思想作風、專業(yè)水平、群眾基礎(chǔ)等方面進行考察，逐人寫出考察報告，經(jīng)市委組織部部務(wù)會通過后，報市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委會審批。第十一條 實績考核制度。市委組織部、拔尖人才所在部門和單位領(lǐng)導(dǎo)與拔尖人才建立聯(lián)系制度，經(jīng)常交流思想，掌握情況。在管理期限內(nèi)，有以下情況之一，由市委組織部審查，報市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后取消其拔尖人才稱號和本辦法規(guī)定的待遇：因個人原因給國家或集體造成重大損失和嚴重后果；有嚴重違紀行為；有違法犯罪或參加反動（邪教）組織行為；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)作為拔尖人才管理。第五章 管理內(nèi)容第十五條 給予拔尖人才政治上的尊重和保護。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，對適合擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理者的復(fù)合型拔尖人才要大膽提拔重用。（一）對拔尖人才的工作，應(yīng)根據(jù)其專業(yè)特點合理安排，充分發(fā)揮其特長。（三）無特殊情況，拔尖人才的工作崗位不得輕易變動。在安排出國考察或選派出國留學(xué)進修人員時，優(yōu)先從年輕拔尖人才中挑選。（三）拔尖人才科研成果的開發(fā)應(yīng)用，所在單位和有關(guān)部門在政策、經(jīng)費等方面予以優(yōu)惠。享受政府特別津貼和獲國家、省優(yōu)秀專家稱號的人員，不重復(fù)享受此待遇。（一）衛(wèi)生行政部門每年組織拔尖人才進行一次體檢。第二十一條 連續(xù)兩次評為拔尖人才的，由拔尖人才所在單位一次性獎勵5000元；拔尖人才達到國家規(guī)定退休年齡并被本單位續(xù)聘的，繼續(xù)享受規(guī)定的保健待遇至屆滿為止。第二十五條 過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準，本辦法由市委知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。第三條 選拔市級拔尖人才堅持民主公開、競爭擇優(yōu)、嚴格標準、總量控制的原則，不受學(xué)歷、職務(wù)、資歷、身份的限制，以對社會實際貢獻和現(xiàn)實政治表現(xiàn)為根本依據(jù)。推薦選拔市級拔尖人才的對象重點是知識和技術(shù)創(chuàng)新能力突出的優(yōu)秀中青年人才。第八條 推薦上報的市級拔尖人才人選按以下程序組織評審：(一)審核材料。經(jīng)市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并向社會公示后，報市委、市政府審批。同時獲省、市級拔尖人才稱號的，其月技術(shù)津貼可重復(fù)享受；(二)每年安排一次健康查體，年齡在55歲以上的可辦理二類醫(yī)療保健；(三)夫妻分居兩地的市級拔尖人才，其配偶、子女可調(diào)入本地。經(jīng)費由市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室代市委、市政府管理使用。按照工作計劃和考核目標，由主管部門和所在單位進行考核，并寫出考核報告，報市委組織部。(一)宣傳市級拔尖人才的先進事跡，提高其社會政治地位；(二)加強市級拔尖人才的思想政治工作，組織其學(xué)習(xí)政治理論，從思想上、政治上關(guān)心其進步，幫助其解決工作生活中的實際問題；(三)發(fā)揮市級拔尖人才的參政議政作用，為各級黨委、政府實施科學(xué)決策當好參謀助手；(四)組織市級拔尖人才進行國內(nèi)外學(xué)術(shù)技術(shù)交流，優(yōu)先安排國內(nèi)外專業(yè)學(xué)習(xí)考察；(五)市級拔尖人才申報的科研項目，在同等條件下，充分體現(xiàn)優(yōu)先原則，做到單位優(yōu)先申報、主管部門優(yōu)先審批、科研經(jīng)費優(yōu)先撥付；(六)市級拔尖人才科研成果的開發(fā)運用和學(xué)術(shù)著作的出版發(fā)行，列入重點計劃，給予經(jīng)費支持；(七)曾當選過兩屆拔尖人才的，退休時授予“青島市資深專家”稱號，技術(shù)津貼終身發(fā)放；(八)市級拔尖人才評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受資歷、學(xué)歷限制，一般評聘為副高級以上(含副高級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，個別因崗位限額不能評聘的，由市人事局增補所需數(shù)額；(九)市級拔尖人才在管理期內(nèi)一般不辦理退休，因身體健康原因或個人申請除外。第十五條 市級拔尖人才調(diào)出本市或?qū)I(yè)工作有變動，以及有其它重大變故的，其所在單位和主管部門應(yīng)及時報告市委組織部，并征得同意。第十九條 對扶持愛護拔尖人才成績顯著的單位和個人按規(guī)定予以表彰獎勵；對利用評審市級拔尖人才之際，壓制、刁難人才者或弄虛作假騙取市級拔尖人才稱號者予以嚴肅處理。第二條 本辦法所指拔尖人才主要是指經(jīng)選拔在我院注冊的大二、大三、大四等各方面優(yōu)異或有突出貢獻的學(xué)生。第二章 選拔條件和人才類型第六條 凡在我院學(xué)習(xí)的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，上進心強，積極參加各類活動者，均可參加拔尖人才的評選。（四）工作骨干型：關(guān)心集體，熱愛勞動，熱心為同學(xué)服務(wù)，出色完成各級組織交辦的各項工作。（五）特長技藝型：擁有藝術(shù)、體育、文學(xué)、攝影等方面特長，并取得校級及以上獎項者；積極參與校級以上活動，發(fā)揮特長，取得一定成效者。具體選拔程序為：（一）公布條件。（三）人選初評。專業(yè)評委在認真核實參選人員有關(guān)材料、證件的基礎(chǔ)上，對有關(guān)論文、論著的學(xué)術(shù)水平和獎項的級別、位次等予以確認，逐人寫出專業(yè)評語，同時對預(yù)選人員的政治表現(xiàn)、思想作風、專業(yè)水平、群眾基礎(chǔ)等方面進行考察，寫出考察報告。（五）確定人選。學(xué)院對拔尖人才的日常工作進行跟蹤考察，管理期內(nèi)對拔尖人才進行一次考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績及其工作目標完成情況。所在班級每年就拔尖人才的管理情況向?qū)W院報告一次。第十四條 檔案制度。（二）對尖子生做好宣傳工作，增加其影響力，促進學(xué)風建設(shè)。第十八條其它相關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。第二條