美的集團空調(diào)事業(yè)部文件員工培訓管理辦法-資料下載頁

【總結】-1-廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2021]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)、業(yè)務能力，特制定本辦法。第二條

2025-05-13 12:13

美的集團空調(diào)事業(yè)部文件bom考核管理辦法-資料下載頁

【總結】1廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2020]011號簽發(fā)人：曾克耀BOM考核管理辦法（試行）第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)，其準確性直接影響整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量和公司產(chǎn)供銷體系的運作質(zhì)量，同

2024-09-04 11:04

美的集團空調(diào)事業(yè)部文件基礎管理考核管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人：辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制，引導各部門檢討工作作風，抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要

2024-09-04 11:04

xx空調(diào)事業(yè)部干部績效考核管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價，并通過此評價合理地進行價值分配，促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，特制定本辦法。第二

2025-04-07 07:16

美的集團空調(diào)事業(yè)部文件內(nèi)部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】1廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人：方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心

2024-12-15 06:45

x公司事業(yè)部建設規(guī)劃方案-資料下載頁

【總結】XX事業(yè)部建設規(guī)劃方案201X年X月X日目錄一、成立背景及目的..................................................................................

2024-11-07 10:42

x合金公司-生產(chǎn)安全管理辦法-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共10頁

2025-07-13 20:12

x利資源集團公司薪酬考核管理辦法-資料下載頁

【總結】績效考核手冊福建三木集團股份有限公司新華信管理咨詢第1頁

2025-05-26 12:28

華x電力控股股份公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結】華x電力控股股份公司薪酬管理辦法I目錄第一章總則..................................................1第二章薪酬結構............................................3

2025-05-28 19:35

公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結】薪酬管理設計方案（討論稿）總則一、適用范圍本方案適用于公司機關所有正式員工以及各分公司、片區(qū)營銷管理人員及業(yè)務員。二、目的建立規(guī)范的薪酬管理體系，提升薪酬體系的內(nèi)部公平性和激勵性，從而充分調(diào)動員工工作積極性，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。三、原則在公司內(nèi)部建立職、權、責、利相結合的運行機制和“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的薪酬體系，遵循

2025-04-12 01:32

平安團險事業(yè)部人事管理辦法匯編-資料下載頁

【總結】第一篇：平安團險事業(yè)部人事管理辦法 中國平安保險公司 團險事業(yè)部人事作業(yè)管理辦法總則 為保證壽險團險事業(yè)部各項工作的順利進行，明晰總公司壽險團險事業(yè)部人事行政室及各級團險部人事崗的工作職責，明確...

2024-11-15 03:34

天然氣事業(yè)部承包商安全管理辦法-資料下載頁

【總結】天然氣事業(yè)部承包商HSE管理實施細則第一章總則第一條為防止發(fā)生承包商HSE事故，迅速提高承包商HSE管理水平，促進事業(yè)部安全文化建設整體快速推進，特制定本細則。第二條本細則所稱承包商是指通過合同形式在事業(yè)部范圍承擔工程施工、勞務服務、技術服務的單位，包括通過合同形式承擔上述工作的塔里木油田內(nèi)部單位。第三條本細則適用于天然氣事業(yè)部各類承包商。第二章承包商分類

2025-04-12 06:11

事業(yè)部年度績效與薪酬-資料下載頁

【總結】 公司事業(yè)部 年度績效考核及薪酬辦法 第一章總則 第一條為進一步保障公司年度戰(zhàn)略目標的順利實施，實現(xiàn)事業(yè)部圓滿完成年度目標指標，客觀公正的對員工工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面做出評價，...

2025-04-13 02:42

華儲公司薪酬管理辦法-資料下載頁

【總結】19/22 華北儲運有限公司薪酬管理辦法目錄§1總則 1§2薪酬結構 2§3計算辦法及薪酬調(diào)整 4§4支付辦法 7§5員工福利 8§6附則 11附件 12

2025-04-12 12:18

公司薪酬福利管理辦法-資料下載頁

【總結】薪酬福利管理辦法1總則制度適用的范圍本制度規(guī)定了蘇泊爾集團除董事會成員以外的全體員工的薪酬福利管理工作。制度適用的時間本制度自2004年4月1日起生效并實施。制度適用的原則薪酬市場化原則：根據(jù)國內(nèi)外同行和本地人才競爭的實際狀況以及企業(yè)的效益和承受能力，公司員工薪酬應在人才市場具有一定競爭性，力求高于本地區(qū)、本行業(yè)水平?？冃Ч芾碓瓌t：堅持以崗定

2025-04-07 20:27

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法-文庫吧

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法-wenkub

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法(已修改)

x公司單缸機事業(yè)部生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬管理辦法(編輯修改稿)