美的集團空調(diào)事業(yè)部文件基礎管理考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-10 11:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)的整體提高。 （五） 改善活動： 工廠推行改善活動，關(guān)鍵在于建立一種秩序、一種自主管理氛圍，培養(yǎng)員工的參與意識、改善意識和卓越意識，使每個環(huán)節(jié)均能高效運作、以期達到無為而治的境界。 （六） 人力資源 ：核心是建立積極的員工激勵考核機制，構(gòu)建合理的人才階梯，倡導組織性的學習和教育，包括職業(yè)道德教育、員工行 為規(guī)范和崗位的專業(yè)知識、技能培訓，實現(xiàn)“學習工作化，工作學習化”的學習型組織。 （七） 行為規(guī)范： 以 空調(diào)事業(yè)部干部管理及自律規(guī)范綱要 為準則，通過 6sk等活動的開展培養(yǎng)良好的工作作風，創(chuàng)造良好的工作氛圍， 從而帶動基礎管理水平的整體提升。 第三章 考核辦法
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1