大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度-wenkub
2023-05-01 08:28:32 本頁(yè)面
【正文】 by: 日期:Date:審核人:ReViewed by:日期:Date:公司人事管理制度批準(zhǔn)人:Approved by:日期:Date:SMPHM 001 00執(zhí)行日期:Executive Date:簽名:Sign:分發(fā)部門(mén)：人力資源部、公司各部門(mén)修訂號(hào):.批準(zhǔn)日期:Approved Date執(zhí)行日期:Implement Date變更記載:History:變更原因:Rationale:變更目的:Objective:SMPHM 001 00頁(yè)號(hào) Page:2/61. 目的 Purpose:制定公司人事管理規(guī)程。2. 范圍 Scope:本程序適用于本公司部門(mén)經(jīng)理（包括部門(mén)經(jīng)理）以下的員工。，須增加人員時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人力資源主管辦理。，合格后方能錄取。、平時(shí)考績(jī)、年度考績(jī)。年度考績(jī)作為發(fā)放年終獎(jiǎng)金之依據(jù)。，才能赴新職單位報(bào)到，不能按時(shí)辦理完移交者應(yīng)申請(qǐng)延期辦理移交手續(xù)。 對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實(shí)行確有成效者。 對(duì)于舞弊，或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止者。 執(zhí)行臨時(shí)緊急
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