某企業(yè)人事管理制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多，沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò)，現(xiàn)發(fā)表在IT時(shí)代上，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。

2025-04-09 00:12

各類企業(yè)人事管理制度分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】31/32各類企業(yè)人事管理典范一、機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第1條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第2條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第3條本公司除董

2025-04-17 13:11

企業(yè)人事管理制度匯編[002]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/27人事管理制度匯編控制狀態(tài)：發(fā)放編號(hào)：2004年09月人事管理制度編號(hào)：DD-QW-RSB-031、總則使本公司的員工的管理有所依據(jù)，特制定本制度。對(duì)本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)按照本制度辦理；如有與國(guó)家法律相悖之處，以國(guó)家法

2025-04-19 01:56

某企業(yè)人事管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則　第一條規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。

2025-04-18 13:02

餐飲企業(yè)人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理第一節(jié)基本準(zhǔn)則一、意義：人力資源管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為，是通過(guò)專業(yè)的人員管理方式，通過(guò)與公司各方面的戰(zhàn)略相結(jié)合，對(duì)人力資源做出一個(gè)個(gè)戰(zhàn)略性的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人職匹配的管理體系。以及創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為企業(yè)的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供人力保障。二、人力資源六大體系1、人

2024-12-17 04:41

人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件名稱：人事管理制度文件類別：管理文件生效日期：2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本

2024-08-13 13:49

現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】７５/76前言首先，無(wú)論您在哪個(gè)城市為慧聰工作，慧聰國(guó)際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員！慧聰國(guó)際清楚地知道保障每位員工的利益；保證員工在一個(gè)有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量；同時(shí)又能夠更好地維護(hù)每位員工的切身利益，提供給大家一個(gè)有利于個(gè)人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍，特制訂《慧

2025-04-18 22:58

各類企業(yè)人事管理制度匯集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】93/94各類企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度?　　□總則　　第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。　　第貳條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。　　第叁

2025-04-16 08:42

商業(yè)企業(yè)人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條

2025-04-17 08:06

企業(yè)人事管理制度1-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/12企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等，每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。

2025-04-19 01:55

企業(yè)人事管理制度的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條

2025-04-19 01:56

現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/13人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條

2025-04-17 23:53

各類企業(yè)人事管理制度大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】93/94各類企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度?　　□總則　　第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?！　〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。　　第叁

2025-04-17 13:11

現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工，系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。

2025-04-18 22:58

知名企業(yè)人事管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理實(shí)施辦法目錄第一章總則………………………………………………………………Page3第二章人力資源管理……………………………………………………Page3第三章任職條件與招聘程序……………………………………………Page3第四章上崗…

2025-04-12 08:06

大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度-wenkub

大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度(已修改)

大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度(編輯修改稿)

大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度-wenkub.com

大型生產(chǎn)企業(yè)人事管理制度(已改無(wú)錯(cuò)字)