20xx年工程檢測(cè)公司員工績(jī)效考核方案-wenkub
2022-11-06 12:26:12 本頁(yè)面
【正文】 政策、激勵(lì)措施的依據(jù)，促進(jìn)上下級(jí)的溝通。2020年工程檢測(cè)公司員工績(jī)效考核方案 為了切實(shí)指導(dǎo)員工績(jī)效考核工作，規(guī)范對(duì)員工的考核，并根據(jù)長(zhǎng)鋁建紀(jì)要字（ 2020） 11 號(hào)文件要求，對(duì)績(jī)效考核方案及實(shí)施，特制訂本方案。 二 、 考核內(nèi)容及方式 工作任務(wù)考核（按月）。 考核指標(biāo)，員工當(dāng)月工作計(jì)劃、任務(wù)，考勤及《內(nèi)部管理?xiàng)l例》中的獎(jiǎng)懲辦法。不間斷記錄，每月評(píng)一次。 三 、績(jī)效考評(píng)具體執(zhí)行步驟 考勤計(jì)分：當(dāng)月事假 1 天扣 2 分，以此類(lèi)推。 5. 每年底員工考評(píng)如半年度考評(píng)，再加上上半年績(jī)效考評(píng)成績(jī)，綜合后為 員工全年 績(jī)效考評(píng)成績(jī)。 公司的薪酬決策、獎(jiǎng)金等提供確切有用的依據(jù)； 加
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