公司員工績(jī)效考核表格-wenkub
2023-07-15 19:03:49 本頁(yè)面
【正文】 1112高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下尚有策劃能力，工作能力求改善1314只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)710工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)1112工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作?？己巳掌谀芨櫍雌谕瓿扇蝿?wù)2529在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)1519工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)10以下有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作89技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人56工作態(tài)度與責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)1012敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下（副）總經(jīng)理確認(rèn)能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下具備成本意識(shí)，并能節(jié)約9缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)37工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象23信息管理10%收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息很出色10收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息基本完成57合作精神15%與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效15與他人或部門(mén)時(shí)有合作711工作能力 20%市場(chǎng)了解與開(kāi)發(fā)10%
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1