公司員工績效考核表格-wenkub.com
2025-06-27 19:03 本頁面
【正文】 □暫未達(dá)到要求,考慮延長試用期?？? 分100出勤得分15考核日期工 號(hào)（副）總經(jīng)理確認(rèn)經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量711工作質(zhì)量15%無工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善15借故逃避繁重工作，不守工作崗位56守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作89敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)1012責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，89遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)5以下理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤7工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)10在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525普通職員考核表（考核對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30考核人簽名考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn)無成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7成本意識(shí) 10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10固執(zhí)己見，不易與人相處56品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展56樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89無責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)
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