【正文】 0高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展56品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)5以下考核人簽名在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，89責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15借故逃避繁重工作，不守工作崗位56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7考核日期 □暫未達(dá)到要求,考慮延長(zhǎng)試用期。工 號(hào)紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作89僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)5以下普通職員考核表（考核對(duì)象：辦公室職員、文員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1112工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15考核日期工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)10以下有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)1012紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5合作精神15%與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效15產(chǎn)品認(rèn)識(shí)10%對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下考核