公司員工績效考核表格-預(yù)覽頁
【正文】 自動自發(fā)與人合作10尚能與人合作，達成工作要求7無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展5以下靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達成任務(wù)89欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進行偶有困難56工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10言行尚屬正常，無越軌行為7私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下具備成本意識，并能節(jié)約89缺乏成本意識，梢有浪費56備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。表格編號:FORMGL007,A/011 / 11考核日期考核日期能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)2529在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下理解力強，對事判斷正確，處事能力強89理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠56工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10偶爾有改進建議，能完成任務(wù)57工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15肯應(yīng)他人要求幫助別人1012精神散漫不肯與別人合作7以下工作努力，能較好完成分內(nèi)工作1314交付工作需要督促方能完成79工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下無工作錯誤亦無改善建議1214在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤7以下能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。表格編號:FORMGL010,A/0試用員工考核表檔案編號: 崗位名稱(附上試用期工作總結(jié)作為參考)考核項目配分得分評 語行為得分35業(yè)績得分50總經(jīng)理意見160
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