公司員工績效考核表格(文件)
【正文】 對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效57產(chǎn)品認識10%對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握全面而深刻10對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握比較全面57紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下（副）總經(jīng)理確認考核日期部 門員工自評（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領導評 語主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績 □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進行考核,將結果記錄于相應的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準.表格編號:FORMGL011,A/ ?？己私Y果: □合格,予以錄用。入職日期姓 名考核人簽名表格編號:FORMGL009,A/0備注：關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和審核。紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導89對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握能應付5以下對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握很面89對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效89與他人或部門很少合作7以下與他人或部門合作有效1214收集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少5以下收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動89職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真2以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4無成本意識，經(jīng)常浪費3以下尚有成本意識，尚能節(jié)約8成本意識10% 成本
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