公司員工績(jī)效考核表格(文件)
【正文】 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色10對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效57產(chǎn)品認(rèn)識(shí)10%對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面57紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下（副）總經(jīng)理確認(rèn)考核日期部 門(mén)員工自評(píng)（來(lái)公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 語(yǔ)主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績(jī) □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個(gè)月由部門(mén)對(duì)該員工進(jìn)行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績(jī)作為本次考核的基準(zhǔn).表格編號(hào):FORMGL011,A/ 。考核結(jié)果: □合格,予以錄用。入職日期姓 名考核人簽名表格編號(hào):FORMGL009,A/0備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度56能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面89對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解,很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力5以下對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效89與他人或部門(mén)很少合作7以下與他人或部門(mén)合作有效1214收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少5以下收集，整理客戶(hù)/供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng)89職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)4無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)3以下尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約8成本意識(shí)10% 成本
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